Assistant(e) d'accueil petite enfance
Offre n° O070240430000812
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes du Pays de Montbozon et du Chanois (CCPMC) située en limite nord de l'agglomération de Besançon et à 10 minutes au sud de Vesoul, compte à ce jour 27 communes à dominante rurale avec des dynamiques plus périurbaines sur la frange nord du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTBOZON
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Montbozon et du Chanois recherche, dans le cadre de remplacement d'agents titulaires ou contractuels, des candidats assurant les fonctions d'assistant d'accueil petite enfance.
CDD à durée variable selon le remplacement ; postes à pourvoir sur les deux crèches gérée en régie (Vellefaux et Montbozon)
CDD à durée variable selon le remplacement ; postes à pourvoir sur les deux crèches gérée en régie (Vellefaux et Montbozon)
Missions / conditions d'exercice
L'assistant(e) d'accueil petite enfance assure l'accueil, les soins quotidiens, les activités dans le cadre du projet de l'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant.
- Respect de l’enfant, de son rythme, la veille de son bien-être et de son état de santé
- Accompagnement de l’enfant tout au long de la journée (change, repas, sieste, …)
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Mise en place d’activités d’éveil adaptées au développement et à l’âge des enfants
- Transmissions écrites et orales à l’équipe et aux parents
- Participation aux réunions d’équipes
- Respect de l’enfant, de son rythme, la veille de son bien-être et de son état de santé
- Accompagnement de l’enfant tout au long de la journée (change, repas, sieste, …)
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Mise en place d’activités d’éveil adaptées au développement et à l’âge des enfants
- Transmissions écrites et orales à l’équipe et aux parents
- Participation aux réunions d’équipes
Profils recherchés
Diplôme requis (titulaire d’un diplôme listé dans l’arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d’accueil du jeune enfant)
dont CAP d'Accompagnement éducatif petite enfance (AEPE) ou CAP Petite Enfance
dont CAP d'Accompagnement éducatif petite enfance (AEPE) ou CAP Petite Enfance
Contact
Contact
0384923470
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Madame la Présidente
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.