Responsable Service des Sports
Offre n° O070240506000032
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LURE Cedex
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
05/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Salaire : suivant grille statuaire de la Fonction Publique Territoriale. Régime indemnitaire, CIA et prime de fin d’année • CNAS, Tickets restaurants • Participation de la collectivité à la cotisation mutuelle et au contrat collectif de prévoyance.
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Service, le (la) Responsable du service des Sports mettra en œuvre les orientations en matière de politique sportive de la collectivité.
De plus, le (la) Responsable du service des Sports assurera un relationnel de qualité avec les acteurs de la vie associative sportive de la Ville.
De plus, le (la) Responsable du service des Sports assurera un relationnel de qualité avec les acteurs de la vie associative sportive de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Contribuer à la définition et à la promotion de la politique sportive municipale
• Elaborer et suivre le budget (section fonctionnement et investissement), recensement des besoins, chiffrage
• Organiser, mettre en œuvre et évaluer les manifestations sportives municipales et apporter un appui aux d’animations sportives associatives,
• Superviser la programmation et la gestion des équipements sportifs,
• Animer et piloter l’équipe de terrain (3 agents) : entretien et hygiène des bâtiments, propreté des espaces……
• Assurer un relationnel de qualité avec les associations sportives municipales
• Veiller au bon fonctionnement des équipements sportifs (sécurité, lutte contre les occupations illégales et les dégradations …)
• Contribuer à la définition et à la promotion de la politique sportive municipale
• Elaborer et suivre le budget (section fonctionnement et investissement), recensement des besoins, chiffrage
• Organiser, mettre en œuvre et évaluer les manifestations sportives municipales et apporter un appui aux d’animations sportives associatives,
• Superviser la programmation et la gestion des équipements sportifs,
• Animer et piloter l’équipe de terrain (3 agents) : entretien et hygiène des bâtiments, propreté des espaces……
• Assurer un relationnel de qualité avec les associations sportives municipales
• Veiller au bon fonctionnement des équipements sportifs (sécurité, lutte contre les occupations illégales et les dégradations …)
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance de l’environnement territorial,
- Connaissance des règles et procédures administratives, financières,
- Connaissance de la réglementation liée aux activités physiques et sportives
- Connaissance des techniques de management
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Maitrise de l’outil informatique (Microsoft Office, Internet…)
Savoir-faire :
- Capacité à mener des projets d’animation à tous types de publics
- Déterminer et mettre en place l’organisation des activités, les plannings d’occupation des équipements
- Capacité à travailler, à collaborer en transversalité avec les différents services de la collectivité
- Gérer un budget
- Savoir gérer le stress
Savoir être :
- Être réactif (ve)
- Avoir un bon relationnel
- Sens du service public
- Sens de l’organisation
- Rigueur et méthode
- Dynamique, réactif et esprit d’initiative
- Être disponible
- Connaissance de l’environnement territorial,
- Connaissance des règles et procédures administratives, financières,
- Connaissance de la réglementation liée aux activités physiques et sportives
- Connaissance des techniques de management
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Maitrise de l’outil informatique (Microsoft Office, Internet…)
Savoir-faire :
- Capacité à mener des projets d’animation à tous types de publics
- Déterminer et mettre en place l’organisation des activités, les plannings d’occupation des équipements
- Capacité à travailler, à collaborer en transversalité avec les différents services de la collectivité
- Gérer un budget
- Savoir gérer le stress
Savoir être :
- Être réactif (ve)
- Avoir un bon relationnel
- Sens du service public
- Sens de l’organisation
- Rigueur et méthode
- Dynamique, réactif et esprit d’initiative
- Être disponible
Contact
Contact
0384890231
Informations complémentaires
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire de la Ville de Lure,
2 Rue de la Font, BP 167
70204 LURE Cedex
Informations complémentaires :
• Vérification de recevabilité au regard des dispositions législatives et réglementaires
• Vérification de sa correspondance avec le profil recherché : une candidature ne correspondant manifestement pas au profil peut être écartées par la décision de l’Autorité Territoriale notifiée par mail
• L’examen des candidatures des personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire ne pourra intervenir qu’après constat du caractère infructueux du recrutement d’un fonctionnaire.
• Les candidats présélectionnés sont reçus pour un entretien dont l’heure, la date, le lieu et la composition du jury sont indiqués dans la convocation. Une note d’information sur les obligations déontologiques et les manquements sanctionnés par le code pénal (432-12 et 432-13) est jointe (candidat non statutaire).
Monsieur le Maire de la Ville de Lure,
2 Rue de la Font, BP 167
70204 LURE Cedex
Informations complémentaires :
• Vérification de recevabilité au regard des dispositions législatives et réglementaires
• Vérification de sa correspondance avec le profil recherché : une candidature ne correspondant manifestement pas au profil peut être écartées par la décision de l’Autorité Territoriale notifiée par mail
• L’examen des candidatures des personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire ne pourra intervenir qu’après constat du caractère infructueux du recrutement d’un fonctionnaire.
• Les candidats présélectionnés sont reçus pour un entretien dont l’heure, la date, le lieu et la composition du jury sont indiqués dans la convocation. Une note d’information sur les obligations déontologiques et les manquements sanctionnés par le code pénal (432-12 et 432-13) est jointe (candidat non statutaire).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.