Correspondant Aide Sociale à l'Enfance
Offre n° O070250425000859
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du 11e Chasseurs, Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Instruire et suivre le dossier administratif des mineurs et Jeunes Majeurs bénéficiant d’une mesure de protection.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Missions principales :
• Enregistrement et archivage de tous les documents relatifs aux enfants bénéficiant d’une mesure de protection
• Etre en lien avec tous les professionnels positionnés dans le suivi de l’enfant (RE, TSSP, ASSFAM, établissement…)
• Centraliser les documents d’état civil
• Tenir à jour les fichiers Excel de suivi de placement et mesures
• Rédiger des courriers divers auprès des organismes extérieurs (tribunal famille, établissement, service…)
• Vérifier le budget alloué à l’enfant pour établir les prises en charges (colonie, CLSH, crèche, garderie…)
• Centraliser les décisions judiciaires, les transmettre aux différents services et établissement concernés
• S’assurer de la transmission au TPE de toutes les notes et rapports nécessaires à la tenue de l’audience
Activités secondaires :
• Trier les dossiers clos dans la classothèque et faire l’archivage avant envoi aux archives départementales
• Participation à des réunions de projet et de service
Missions principales :
• Enregistrement et archivage de tous les documents relatifs aux enfants bénéficiant d’une mesure de protection
• Etre en lien avec tous les professionnels positionnés dans le suivi de l’enfant (RE, TSSP, ASSFAM, établissement…)
• Centraliser les documents d’état civil
• Tenir à jour les fichiers Excel de suivi de placement et mesures
• Rédiger des courriers divers auprès des organismes extérieurs (tribunal famille, établissement, service…)
• Vérifier le budget alloué à l’enfant pour établir les prises en charges (colonie, CLSH, crèche, garderie…)
• Centraliser les décisions judiciaires, les transmettre aux différents services et établissement concernés
• S’assurer de la transmission au TPE de toutes les notes et rapports nécessaires à la tenue de l’audience
Activités secondaires :
• Trier les dossiers clos dans la classothèque et faire l’archivage avant envoi aux archives départementales
• Participation à des réunions de projet et de service
Profils recherchés
Compétences et profil
• Maitrise de l’outil informatique
• Maitrise IODAS Web
• Connaissance de la Protection de l’Enfance
• Autonomie
• Discrétion et secret professionnel
• Rigueur, réactivité
• Organisation
• Hiérarchisation des tâches
• Esprit d’équipe
• Maitrise de l’outil informatique
• Maitrise IODAS Web
• Connaissance de la Protection de l’Enfance
• Autonomie
• Discrétion et secret professionnel
• Rigueur, réactivité
• Organisation
• Hiérarchisation des tâches
• Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0384957070
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) doivent être adressées
en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70 006 VESOUL CEDEX
en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70 006 VESOUL CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.