Directeur(trice) de pôle
Offre n° O070250602001662
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Martin Niemöller, Héricourt (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
03/07/2025
Date limite de candidature
02/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays d'Héricourt (23 communes et 21 490 habitants) gère le service périscolaire, l’extra-scolaire et la restauration scolaire. Ce service intitulé Enfance-Jeunesse est organisé en 8 pôles, 3 pôles sont délégués auprès de l’association des Francas et 5 pôles sont gérés directement par la CCPH.
Recherche un directeur(trice) adjoint(e) de pôle périscolaire à temps complet soit 35 heures par semaine
Le poste est placé sous l’autorité directe de la Directrice Enfance Jeunesse
Recherche un directeur(trice) adjoint(e) de pôle périscolaire à temps complet soit 35 heures par semaine
Le poste est placé sous l’autorité directe de la Directrice Enfance Jeunesse
Missions / conditions d'exercice
-Direction ALSH
-Manager et évaluer une équipe
-Participer à l'élaboration du PEDT et à son évaluation
-Mettre en oeuvre le projet pédagogique et l'offre d'activités avec l'ensemble de l'équipe et en définir l'organisation
-Assurer le suivi administratif et financier de la structure
-Etre l'interlocuteur de terrain privilégié pour les enseignants, parents, enfants, intervenants
-Etre référent et pilote des projets inter-pôles
-Manager et évaluer une équipe
-Participer à l'élaboration du PEDT et à son évaluation
-Mettre en oeuvre le projet pédagogique et l'offre d'activités avec l'ensemble de l'équipe et en définir l'organisation
-Assurer le suivi administratif et financier de la structure
-Etre l'interlocuteur de terrain privilégié pour les enseignants, parents, enfants, intervenants
-Etre référent et pilote des projets inter-pôles
Profils recherchés
Profil souhaité:
Personne titulaire du BPJEPS mention Loisirs Tous Publics
Permis de conduire
Connaissances théoriques, techniques (savoir):
-connaissance de l'organisation et du fonctionnement des services de l'EPCI
-connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
-respect des obligations de discrétion et de confidentialité
-maîtrise des circuits et des procédures administratives
-maîtrise de l'expression écrite et orale
-maîtrise des outils de bureautique et utilisation des logiciels word, excel, ...
-capacité d'organisation et de gestion du temps
-qualités relationnelles et sens du travail en équipe
-maîtrise des techniques d'animation, de communication et de pédagogie
-connaissance des normes HACCP
Qualités requises:
-respect des valeurs du service public
-sens et respect des usagers, des collègues, des collaborateurs et des supérieurs
-discrétion et réserve professionnelle
-autonomie en respectant les cadres et objectifs donnés
-force de proposition et prise d'initiatives en lien avec les missions
-capacité d'organisation et de rigueur dans le travail
-esprit d'initiative
-compétences relationnelles face au public
-s'affirmer et se positionner de manière adaptée
-capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique
-capacité d'anticipation, d'adaptation et de remise en question
-avoir une expérience confirmée dans le poste
Personne titulaire du BPJEPS mention Loisirs Tous Publics
Permis de conduire
Connaissances théoriques, techniques (savoir):
-connaissance de l'organisation et du fonctionnement des services de l'EPCI
-connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
-respect des obligations de discrétion et de confidentialité
-maîtrise des circuits et des procédures administratives
-maîtrise de l'expression écrite et orale
-maîtrise des outils de bureautique et utilisation des logiciels word, excel, ...
-capacité d'organisation et de gestion du temps
-qualités relationnelles et sens du travail en équipe
-maîtrise des techniques d'animation, de communication et de pédagogie
-connaissance des normes HACCP
Qualités requises:
-respect des valeurs du service public
-sens et respect des usagers, des collègues, des collaborateurs et des supérieurs
-discrétion et réserve professionnelle
-autonomie en respectant les cadres et objectifs donnés
-force de proposition et prise d'initiatives en lien avec les missions
-capacité d'organisation et de rigueur dans le travail
-esprit d'initiative
-compétences relationnelles face au public
-s'affirmer et se positionner de manière adaptée
-capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique
-capacité d'anticipation, d'adaptation et de remise en question
-avoir une expérience confirmée dans le poste
Contact et modalités de candidature
Contact
0384466309
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation +copie du diplôme + pour les fonctionnaires copie du dernier arrêté et pour les lauréats du concours la copie de la liste d’aptitude - à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays d’Héricourt 3 rue Martin Niemöller 70400 HERICOURT – Temps de travail de 35 heures par semaine. Localisation Héricourt. Rémunération statutaire + régime indemnitaire spécifique + avantages sociaux : chèques vacances, contrat collectif Mutuelle et Prévoyance – Renseignements auprès de Madame Delphine HELLEU Directrice du service Enfance-Jeunesse (03.84.46.98.77) delphine.helleur@payshericourt.fr ou auprès de Madame Annelise DESROCHE DRH (03.84.46.63.09) annelise.desroche@payshericourt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.