agent de crèche
Offre n° O070250618000955
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
la Communauté de Communes du Pays de Luxeuil est située aux portes du parc naturel régional des Ballons des Vosges et est composée de 15 communes.
Le territoire représente un bassin d'emploi d'environ 15000 habitants et s'étend autour de Luxeuil-Les-Bains.
C'est la quatrième ville la plus peuplée du département après Vesoul, Héricourt et Lure. Réputée pour ses spécialités culinaires, sa dentelle et principalement ses thermes, elle fait partie des villes portes adhérentes du parc naturel régional des Ballons des Vosges. La présence de l'établissement thermal, détenu par La Chaîne Thermale du Soleil a notamment permis le développement de l'hôtellerie, de la restauration, du commerce et des activités récréatives comme le Casino.
Le Pays de Luxeuil est également connu grâce à la base aérienne 116 à Saint Sauveur qui constitue le second employeur en termes d'effectifs du département.
Le territoire est composé de 15 communes et comptabilise 15 600 habitants. Il a en charge de nombreuses compétences et gère un grand nombre de services à la population.
Le territoire représente un bassin d'emploi d'environ 15000 habitants et s'étend autour de Luxeuil-Les-Bains.
C'est la quatrième ville la plus peuplée du département après Vesoul, Héricourt et Lure. Réputée pour ses spécialités culinaires, sa dentelle et principalement ses thermes, elle fait partie des villes portes adhérentes du parc naturel régional des Ballons des Vosges. La présence de l'établissement thermal, détenu par La Chaîne Thermale du Soleil a notamment permis le développement de l'hôtellerie, de la restauration, du commerce et des activités récréatives comme le Casino.
Le Pays de Luxeuil est également connu grâce à la base aérienne 116 à Saint Sauveur qui constitue le second employeur en termes d'effectifs du département.
Le territoire est composé de 15 communes et comptabilise 15 600 habitants. Il a en charge de nombreuses compétences et gère un grand nombre de services à la population.
Lieu de travail
22, Rue Jules Jeanneney, Luxeuil-les-Bains (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des besoins ponctuels en remplacement au sein du service Cohésion, Enfance et parentalité de la Communauté de Communes du Pays de Luxeuil, et sous l’autorité de la Directrice des crèches communautaires, l’agent de crèche contribue au bien-être des enfants des structures au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Il participe par ailleurs à la politique du service à la famille de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions
ACCUEILLIR LES ENFANTS ET LEURS FAMILLES
- Etablir une relation de confiance
- Accompagner l’enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité
- Identifier les besoins physiques et psychoaffectifs de l’enfant
de 10 semaines à 4 ans
- Accompagner l’enfant dans le respect de son rythme
quotidien
- Gère quotidiennement les départs et arrivées de l’enfant et les temps de transmission (orales/écrites) avec les familles et fait le point avec eux le point sur les besoins.
- Recevoir et transmettre un message
- Prendre en compte les différences
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
VEILLER AUX SOINS DE L’ENFANT
- Réaliser les soins d’hygiène de l’enfant et les soins
spécifiques liés à sa santé
- Organiser et participer au bon déroulement des repas
- Accompagner l’enfant au moment du sommeil
- Participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant
- Respecter les protocoles de l’établissement
ACTIVITÉS ET ÉVEIL
- Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil
en lien avec le projet pédagogique
- Accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie.
Avoir un comportement adapté à l’enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l’enfant…)
- Accompagner l’enfant dans le développement de compétences psychosociales
ACCUEILLIR LES ENFANTS ET LEURS FAMILLES
- Etablir une relation de confiance
- Accompagner l’enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité
- Identifier les besoins physiques et psychoaffectifs de l’enfant
de 10 semaines à 4 ans
- Accompagner l’enfant dans le respect de son rythme
quotidien
- Gère quotidiennement les départs et arrivées de l’enfant et les temps de transmission (orales/écrites) avec les familles et fait le point avec eux le point sur les besoins.
- Recevoir et transmettre un message
- Prendre en compte les différences
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
VEILLER AUX SOINS DE L’ENFANT
- Réaliser les soins d’hygiène de l’enfant et les soins
spécifiques liés à sa santé
- Organiser et participer au bon déroulement des repas
- Accompagner l’enfant au moment du sommeil
- Participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant
- Respecter les protocoles de l’établissement
ACTIVITÉS ET ÉVEIL
- Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil
en lien avec le projet pédagogique
- Accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie.
Avoir un comportement adapté à l’enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l’enfant…)
- Accompagner l’enfant dans le développement de compétences psychosociales
Profils recherchés
Profil recherché
- Être titulaire de l’un des titres ou diplômes visés à l’arrêté du 29 juillet 2022 tels que :
• DE Auxiliaire de puériculture,
• CAP Petite Enfance,
• BEP Sanitaire et social
• BAC Pro SAPAT
• DE Aide médico psychologique
• Titre Auxiliaire de vie sociale
- Expérience de 3 ans en tant qu’assistant maternel agréé
- Être sensible et ouvert à différentes approches telles que la pédagogie par la Nature, les principes de motricité libre (Loczy) ;
- Sens du service public et de l’accueil ;
- Qualités d’écoute et de communication ;
- Esprit d’équipe
- Discrétion, dynamisme et motivation ;
- Savoir rendre compte.
Connaissances et valeurs
- 10 grands principes de la Charte Nationale d’Accueil du Jeune Enfant
- Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 10 semaines à 4 ans ;
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Notions d'animation du groupe d'enfants (manuelle et ludique) ;
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence.
- Être titulaire de l’un des titres ou diplômes visés à l’arrêté du 29 juillet 2022 tels que :
• DE Auxiliaire de puériculture,
• CAP Petite Enfance,
• BEP Sanitaire et social
• BAC Pro SAPAT
• DE Aide médico psychologique
• Titre Auxiliaire de vie sociale
- Expérience de 3 ans en tant qu’assistant maternel agréé
- Être sensible et ouvert à différentes approches telles que la pédagogie par la Nature, les principes de motricité libre (Loczy) ;
- Sens du service public et de l’accueil ;
- Qualités d’écoute et de communication ;
- Esprit d’équipe
- Discrétion, dynamisme et motivation ;
- Savoir rendre compte.
Connaissances et valeurs
- 10 grands principes de la Charte Nationale d’Accueil du Jeune Enfant
- Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 10 semaines à 4 ans ;
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Notions d'animation du groupe d'enfants (manuelle et ludique) ;
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384406301
Informations complémentaires
Démarrage de la mission : selon l’absence d’un titulaire à remplacer
Emploi en CCD (selon durée d’absence du titulaire) – contractuel de droit public
Informations complémentaires :
CANDIDATURE
Envoyez une lettre de motivation (obligatoire) et un CV à l'attention de Monsieur le Président :
- par emploi territorial / par courriel : recrutement@paysdeluxeuil.fr / ou à défaut par courrier à : Communauté de Communes du Pays de Luxeuil - 22, rue Jules Jeanneney - 70 300 LUXEUIL-LES-BAINS
- Pour plus de renseignements :
- D’ordre technique : Madame Manuela SEILER, Directrice des crèches au 03 84 40 19 23
- D’ordre statutaire : Madame Sophie REINHARDT, Assistante RH au 03 84 40 63 01
Emploi en CCD (selon durée d’absence du titulaire) – contractuel de droit public
Informations complémentaires :
CANDIDATURE
Envoyez une lettre de motivation (obligatoire) et un CV à l'attention de Monsieur le Président :
- par emploi territorial / par courriel : recrutement@paysdeluxeuil.fr / ou à défaut par courrier à : Communauté de Communes du Pays de Luxeuil - 22, rue Jules Jeanneney - 70 300 LUXEUIL-LES-BAINS
- Pour plus de renseignements :
- D’ordre technique : Madame Manuela SEILER, Directrice des crèches au 03 84 40 19 23
- D’ordre statutaire : Madame Sophie REINHARDT, Assistante RH au 03 84 40 63 01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.