Agent d'entretien de propreté des bâtiments

Offre n° O070250619000499
Publiée le 19/06/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 7 rue Guy & Joseph Berthiot, Saint-Rémy-en-Comté (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les différents locaux communaux ( Mairie, Salle des fêtes, bâtiment des studios...) ont besoin d'un entretien courant (
Missions / conditions d'exercice
L’agent d’entretien exerce ses missions d'entretien dans les bâtiments communaux de Saint-Rémy-en-Comté ( balayage, récurage, dépoussièrage...)

Maîtrise des produits et des techniques de nettoyage
Maîtrise du maniement des matériels et appareils de nettoyage
Profils recherchés
L'agent devra être autonome et savoir organiser son temps de travail ( répartition des horaires entre les batiments...)

Contact et modalités de candidature

Contact
0384911850
Informations complémentaires
Le candidat devra disposer de plusieurs années d'expérience.
(fournir curriculum vitae et certificats de travail)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.