Directeur adjoint - DSSP
Offre n° O070250702001778
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Directeur adjoint placé sous l'autorité du Directeur de la solidarité et de la santé publique est notamment responsable du pilotage des missions suivantes :
• Diriger des missions d'audit et d'inspection réalisées dans les établissements sociaux et médico-sociaux.
• Assurer un appui et un conseil juridique dans le domaine de l'action sociale
• Élaborer du budget et suivi de son exécution
• Elaborer suivi et mise en œuvre des stratégies nationales en lien avec les services
• Suivre les projets de la direction en lien avec les services supports : RH et informatiques.
• Diriger des missions d'audit et d'inspection réalisées dans les établissements sociaux et médico-sociaux.
• Assurer un appui et un conseil juridique dans le domaine de l'action sociale
• Élaborer du budget et suivi de son exécution
• Elaborer suivi et mise en œuvre des stratégies nationales en lien avec les services
• Suivre les projets de la direction en lien avec les services supports : RH et informatiques.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage général :
• Mettre en œuvre la stratégie en matière des politique départementales relevant des champs de compétences de la Direction de la Solidarité et de la Santé Publique
• Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité et de la DSSP
• Élaboration et suivi budgétaire
Juridique :
• Sécuriser les procédures administratives, veilles administrative, réglementaire et juridique. Assurer un suivi rigoureux des dossiers pré contentieux de la Direction : agréments assistants familiales et maternels, contentieux relatifs à la protection de l'enfance, à l'attribution des aides sociales. Assurer le suivi des dossiers contentieux en lien avec le service juridique.
Management :
• Participer à l'animation des équipes
• Accompagner les services dans la gestion de leurs ressources humaines
• Assurer l'encadrement des services de son secteur, anime les équipes et conduit les changements et les innovations.
Représentation :
• Représenter la collectivité dans toutes les instances relevant du domaine des solidarités.
• Mettre en œuvre la stratégie en matière des politique départementales relevant des champs de compétences de la Direction de la Solidarité et de la Santé Publique
• Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité et de la DSSP
• Élaboration et suivi budgétaire
Juridique :
• Sécuriser les procédures administratives, veilles administrative, réglementaire et juridique. Assurer un suivi rigoureux des dossiers pré contentieux de la Direction : agréments assistants familiales et maternels, contentieux relatifs à la protection de l'enfance, à l'attribution des aides sociales. Assurer le suivi des dossiers contentieux en lien avec le service juridique.
Management :
• Participer à l'animation des équipes
• Accompagner les services dans la gestion de leurs ressources humaines
• Assurer l'encadrement des services de son secteur, anime les équipes et conduit les changements et les innovations.
Représentation :
• Représenter la collectivité dans toutes les instances relevant du domaine des solidarités.
Profils recherchés
• Bac + 5 minimum, formation juridique ou financière
• Bonne connaissance juridiques et de l'environnement des collectivités territoriales
• Compétences techniques et organisationnelles
• Appétence pour la communication interne et externe
• Capacités rédactionnelles avérées et maîtrise des outils bureautiques
• Autonomie
• Sens des responsabilités
Prise de décision parfois en urgence en lien avec la direction
Réunions possibles en soirée
Poste avec encadrement
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
• Bonne connaissance juridiques et de l'environnement des collectivités territoriales
• Compétences techniques et organisationnelles
• Appétence pour la communication interne et externe
• Capacités rédactionnelles avérées et maîtrise des outils bureautiques
• Autonomie
• Sens des responsabilités
Prise de décision parfois en urgence en lien avec la direction
Réunions possibles en soirée
Poste avec encadrement
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) doivent être adressées par courriel à grh.recrutement@haute-saone.fr
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.