Infirmier(ère) Aide Sociale à l’Enfance (H/F)
Offre n° O070250708000986
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du 11e Chasseurs, Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service ASEF recherche un·(e) infirmier·(ère) motivé·(e) pour accompagner les enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, en particulier les mineurs non accompagnés et les enfants en primo-placement. Vous jouerez un rôle essentiel dans l’évaluation de leur état de santé, la coordination des soins, et l’accompagnement des familles d’accueil.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Activités principales :
• Evaluation des besoins de santé des mineurs non accompagnés
• Participation à l’évaluation de la minorité des mineurs non accompagnés
• Evaluation des besoins de santé des enfants en primo-placement
• Apporter un soutien aux familles d’accueil confrontées à des situations nécessitant une prise en charge spécifique de l’enfant.
• Participer à l’évaluation des droits à indemnité de sujétion en fonction de la situation de l’enfant.
• Assurer la coordination des soins entre les différents intervenants : familles d’accueil, PMI (Protection Maternelle et Infantile), psychologues, et professionnels de santé extérieurs.
• Participer au bilan médico psychologique pour les enfants pupille de l’état
Activités secondaires :
• Participer occasionnellement aux consultations PMI
Activités principales :
• Evaluation des besoins de santé des mineurs non accompagnés
• Participation à l’évaluation de la minorité des mineurs non accompagnés
• Evaluation des besoins de santé des enfants en primo-placement
• Apporter un soutien aux familles d’accueil confrontées à des situations nécessitant une prise en charge spécifique de l’enfant.
• Participer à l’évaluation des droits à indemnité de sujétion en fonction de la situation de l’enfant.
• Assurer la coordination des soins entre les différents intervenants : familles d’accueil, PMI (Protection Maternelle et Infantile), psychologues, et professionnels de santé extérieurs.
• Participer au bilan médico psychologique pour les enfants pupille de l’état
Activités secondaires :
• Participer occasionnellement aux consultations PMI
Profils recherchés
Compétences et profil
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité d’analyse et de synthèse rédactionnelle
• Compétences relationnelles et sens du dialogue
• Sens du travail en équipe et de l’animation
• Connaissance de la législation relative à la prise en charges des mineurs non accompagnés
• Maîtrise des outils numériques
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité d’analyse et de synthèse rédactionnelle
• Compétences relationnelles et sens du dialogue
• Sens du travail en équipe et de l’animation
• Connaissance de la législation relative à la prise en charges des mineurs non accompagnés
• Maîtrise des outils numériques
Contact et modalités de candidature
Contact
0384957070
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) doivent être adressées
en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70 006 VESOUL CEDEX
en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70 006 VESOUL CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.