Responsable administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O070251015000411
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 5 rue de la mairie, Citers (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs de la collectivité selon les directives des élus.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer les missions de l'Agence Postale Communale.
Profils recherchés
Travail en guichet d'accueil
Grande disponibilité vis-à-vis des usagers
Garant de l'image du service public
Grande disponibilité vis-à-vis des usagers
Garant de l'image du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0384947005
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV à la Mairie de Citers - 5 Rue de la Mairie - 70300 CITERS, par mail : mairie.citers@wanadoo.fr ou sur le site emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.