Agent d'entretien
Offre n° O070251020001224
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
La communauté de communes du Pays de Montbozon et du Chanois (CCPMC) située en limite nord de l'agglomération de Besançon et à 10 minutes au sud de Vesoul, compte à ce jour 27 communes à dominante rurale avec des dynamiques plus périurbaines sur la frange nord du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZA Le Vay du Soleil, Montbozon (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h20 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Montbozon et du Chanois recherche un(e) agent d'entretien des locaux pour compléter son équipe. Vous interviendrez au sein du pôle éducatif de Montbozon (4 jours par semaine et partie des vacances scolaires) et du siège de la CCPMC (2j/ semaine).
* Conditions d'exercice
Temps de travail : Temps non complet - selon planning annualisé
Travail en fin de journée
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP
Collectivité adhérente au CNAS
Attention : une attestation d'honorabilité vous sera demandée https://honorabilite.social.gouv.fr
* Conditions d'exercice
Temps de travail : Temps non complet - selon planning annualisé
Travail en fin de journée
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP
Collectivité adhérente au CNAS
Attention : une attestation d'honorabilité vous sera demandée https://honorabilite.social.gouv.fr
Missions / conditions d'exercice
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords:
- MAISON INTERCOMMUNALE : Vider les poubelles, nettoyer les WC, remplir les distributeurs de savon et les distributeurs essuie-mains et le papier WC, nettoyer et dépoussiérer les bureaux (mobilier+équipements informatiques), nettoyer les vitres intérieures, aspirer et laver le sol, évacuer les cartons, papiers et sacs poubelle au local poubelles, vider les poubelles.
- POLE ÉDUCATIF Montbozon : Entretenir les sols (aspirer et laver), lavabos, WC et installations diverses (portes, interrupteurs, vitres…) ; Nettoyer le mobilier scolaire, le matériel collectif et les bureaux des enseignants ; Nettoyage approfondi de tous les sanitaires ; Remplir les distributeurs de savon et les distributeurs essuie-mains et le papier WC ; Entretien approfondi des locaux, du matériel et du mobilier à chaque période de petites vacances scolaires ; Effectuer le grand nettoyage de l’école pendant les grandes vacances d’été (récurage des sols, nettoyage des vitres à hauteur règlementaire ;
MISSIONS COMMUNES : Assurer la mise en sécurité du bâtiment (Ouverture et fermeture, fermeture des lumières, fermeture des volets / stores) ; Nettoyer les matériels et ranger les produits après usage ; Signaler les anomalies au responsable de service ; Effectuer la sortie et la rentrée des containers à poubelle ; Effectuer les déplacements et/ou les remises en état vers d’autres structures en remplacement ou en renfort (écoles, bâtiments communautaires…)
- MAISON INTERCOMMUNALE : Vider les poubelles, nettoyer les WC, remplir les distributeurs de savon et les distributeurs essuie-mains et le papier WC, nettoyer et dépoussiérer les bureaux (mobilier+équipements informatiques), nettoyer les vitres intérieures, aspirer et laver le sol, évacuer les cartons, papiers et sacs poubelle au local poubelles, vider les poubelles.
- POLE ÉDUCATIF Montbozon : Entretenir les sols (aspirer et laver), lavabos, WC et installations diverses (portes, interrupteurs, vitres…) ; Nettoyer le mobilier scolaire, le matériel collectif et les bureaux des enseignants ; Nettoyage approfondi de tous les sanitaires ; Remplir les distributeurs de savon et les distributeurs essuie-mains et le papier WC ; Entretien approfondi des locaux, du matériel et du mobilier à chaque période de petites vacances scolaires ; Effectuer le grand nettoyage de l’école pendant les grandes vacances d’été (récurage des sols, nettoyage des vitres à hauteur règlementaire ;
MISSIONS COMMUNES : Assurer la mise en sécurité du bâtiment (Ouverture et fermeture, fermeture des lumières, fermeture des volets / stores) ; Nettoyer les matériels et ranger les produits après usage ; Signaler les anomalies au responsable de service ; Effectuer la sortie et la rentrée des containers à poubelle ; Effectuer les déplacements et/ou les remises en état vers d’autres structures en remplacement ou en renfort (écoles, bâtiments communautaires…)
Profils recherchés
SAVOIR:
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits de nettoyage, Règles d’utilisation des produits et matériels, Règles d’hygiènes spécifiques au milieu scolaire et petite enfance, Risques d’utilisation des produits, Types de toxicité des produits d’entretien, Connaître les gestes et postures.
- Savoir respecter les procédures administratives
SAVOIR-FAIRE:
- Organiser son travail en fonction du planning et des consignes indiquées par sa responsable,
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter, Respecter les conditions d’utilisation des produits,
- Vérifier l’état de propreté des locaux,
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés,
- Porter les vêtements de protection dans les nettoyages spécifiques.
SAVOIR-ETRE:
- Polyvalence
- Respect du principe hiérarchique / rendre compte
- Discrétion
- sens du service public
- Rigueur, dynamisme et réactivité
- Sens de l’organisation
- Aptitude au travail en équipe
- Sociabilité
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits de nettoyage, Règles d’utilisation des produits et matériels, Règles d’hygiènes spécifiques au milieu scolaire et petite enfance, Risques d’utilisation des produits, Types de toxicité des produits d’entretien, Connaître les gestes et postures.
- Savoir respecter les procédures administratives
SAVOIR-FAIRE:
- Organiser son travail en fonction du planning et des consignes indiquées par sa responsable,
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter, Respecter les conditions d’utilisation des produits,
- Vérifier l’état de propreté des locaux,
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés,
- Porter les vêtements de protection dans les nettoyages spécifiques.
SAVOIR-ETRE:
- Polyvalence
- Respect du principe hiérarchique / rendre compte
- Discrétion
- sens du service public
- Rigueur, dynamisme et réactivité
- Sens de l’organisation
- Aptitude au travail en équipe
- Sociabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0384923470
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Pays de Montbozon et du Chanois
contact@ccpmc.fr
contact@ccpmc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.