Infirmier / Infirmière (h/f)
Offre n° O070251028000380
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CCAS Pierre-Burthey - 22 rue du Breuil, Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les Résidences Autonomie "la Motte" et "le Sabot", gérées par le CCAS de Vesoul, accueillent des personnes âgées en logement autonome. En intégrant l'établissement et sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous contribuez, au sein de l'équipe soignante, à l'accueil et à l'accompagnement des personnes âgées résidentes avec bienveillance.
Missions / conditions d'exercice
Mission :
Responsable de la prise en charge globale du résident afin de favoriser son autonomie physique et psychique, en lien avec l'équipe soignante de la structure, les médecins traitants et les différents partenaires du secteur gérontologique, sous l'autorité de la responsable de l'équipe soignante.
Activité :
- Évaluation des besoins de santé
- Organisation de campagnes de prévention et d'éducation à la santé
- Organisation de séances de vaccination
- Accueil des malades et recueil des besoins et attentes
- Application des premiers soins infirmiers
- Application des prescriptions médicales en matière de soins
- Préparation des piluliers (médicaments)
- Gestion des dossiers médicaux
- Constitution de dossiers sociaux (APA, EHPAD)
- Travail de partenariat avec les familles des résidents (appels téléphoniques, RDV physiques...)
- Supervision du travail de l'aide-soignant et gestion des plannings en cas d'absence de l'infirmière coordinatrice
- Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
- Formation et enseignement auprès des professionnels et des stagiaires
Avantages liés au poste :
- Régime indemnitaire (RIFSEEP), Complément de traitement indiciaire
- Versement d'une prime semestrielle
- Attribution de chèques-déjeuner possible
- Participation employeur aux mutuelles labellisées et participation prévoyance
Responsable de la prise en charge globale du résident afin de favoriser son autonomie physique et psychique, en lien avec l'équipe soignante de la structure, les médecins traitants et les différents partenaires du secteur gérontologique, sous l'autorité de la responsable de l'équipe soignante.
Activité :
- Évaluation des besoins de santé
- Organisation de campagnes de prévention et d'éducation à la santé
- Organisation de séances de vaccination
- Accueil des malades et recueil des besoins et attentes
- Application des premiers soins infirmiers
- Application des prescriptions médicales en matière de soins
- Préparation des piluliers (médicaments)
- Gestion des dossiers médicaux
- Constitution de dossiers sociaux (APA, EHPAD)
- Travail de partenariat avec les familles des résidents (appels téléphoniques, RDV physiques...)
- Supervision du travail de l'aide-soignant et gestion des plannings en cas d'absence de l'infirmière coordinatrice
- Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
- Formation et enseignement auprès des professionnels et des stagiaires
Avantages liés au poste :
- Régime indemnitaire (RIFSEEP), Complément de traitement indiciaire
- Versement d'une prime semestrielle
- Attribution de chèques-déjeuner possible
- Participation employeur aux mutuelles labellisées et participation prévoyance
Profils recherchés
Profil requis :
- Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé,
- Disponibilité,
- Sens du contact et de l'écoute,
- Capacité d'organisation,
- Esprit d'équipe.
- Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé,
- Disponibilité,
- Sens du contact et de l'écoute,
- Capacité d'organisation,
- Esprit d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (lettre + CV) à adresser à :
Monsieur le Président du C.C.A.S.
C.C.A.S. Pierre-Burthey
22 rue du Breuil
70000 VESOUL
Monsieur le Président du C.C.A.S.
C.C.A.S. Pierre-Burthey
22 rue du Breuil
70000 VESOUL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.