Secrétaire gestionnaire

Offre n° O070251120000497
Publiée le 20/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
MAIRIE, Mont-Saint-Léger (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 3h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du Président du Syndicat nous recherchons une personne pour gérer l'administratif et le financier de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Gestion de l'administratif, du budget, de la comptabilité du syndicat d'eau potable.
Gestion des mouvements des abonnés, de la facturation annuelle.
Demande et suivi des subventions
Accueil du public
Profils recherchés
Nous attendons une personne étant à l'aise avec les spécificités de la gestion de l'eau potable (SISPEA, SDAGE...), connaissant les logiciels Berger Levrault (comptabilité, facturation).

Niveau minimum BAC

Contact et modalités de candidature

Contact
0384920312
Informations complémentaires
Lettre de motivation obligatoire accompagnée d'un CV à jour

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.