AGENT DE SECURITE AUX ABORDS DES ECOLES ET D'ENTRETIEN

Offre n° O070251120000506
Publiée le 20/11/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
GRAY
Lieu de travail
Hotel de ville - 1, place Charles de Gaulle, Gray (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
20/12/2025
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Chargé ou chargée de propreté des locaux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Gray recherche pour le service Enseignement, un agent de sécurité aux abords des écoles et d'entretien
Missions / conditions d'exercice
Prévention sur la voie publique aux abords d'une école

Nettoyage et entretien des locaux pendant les vacances scolaires

Renfort si besoin pour l’accueil collectif de mineurs Récréa’gray
Profils recherchés
- Ponctualité
- Qualités relationnelles
- Bienveillance
- Autonomie
- Être poli
- Vigilant
- Esprit d’équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0384656916
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à Mme SACQUEPEY Tiffany
tiffany.sacquepey@ville-gray.fr
Adresse de l'employeur
GRAY
>Hotel de ville - 1, place Charles de Gaulle
70100 GRAY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.