Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O070251120001408
Publiée le 20/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieux de travail
  • 67 rue François Mitterrand, Port-sur-Saône (Haute-Saône (70))
  • Faverney (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En remplacement d'un congé maternité du 01/12/2025 au 31/05/2026, agent d'animation périscolaire
Missions / conditions d'exercice
- accueillir les enfants à leur arrivée ;
- élaborer des activités adaptées à l’âge des enfants ;
- animer des jeux et des activités ;
- encadrer les enfants durant le temps méridien, aider au service et au repas
- préparer les équipements nécessaires pour l’animation et les activités ;
- surveiller les enfants et intervenir en cas de dispute ou d’incident ;
- expliquer et faire respecter les règles de vie, d’hygiène et de sécurité ;
- partager aux parents, des informations importantes concernant leur enfant, que ce soit au niveau de son comportement, de son développement ou encore de sa santé.
Profils recherchés
Qualités relationnelles/ savoir être :

– Avoir le sens des relations humaines
– Sens de la discrétion
– Sens du service public
– Rigueur et organisation
– Autonomie
– Diplomatie, écoute
– Goût du travail en équipe
– Capacité d'adaptation

BAFA - BAFD ou BPJEPS exigé

Contact et modalités de candidature

Contact
0384911838
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.