Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O070251205001266
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 Rue du Temple, Belverne (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h27 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accompagner les enfants et veiller à leur sécurité lors des déplacements extrascolaires.
Assurer ponctuellement l'accueil des enfants et proposer des activités d'animation
Assurer ponctuellement l'accueil des enfants et proposer des activités d'animation
Missions / conditions d'exercice
- surveiller les enfants et régler les conflits. Rappeler et appliquer les consignes de sécurité.
- Répertorier les enfants selon les listes fournies.
- Aider les enfants au moment des arrêts à monter et à descendre du bus en toute sécurité.
- Accompagner et récupérer les enfants de maternelle dans les classes.
- Informer le maire concernant les dysfonctionnements éventuels (difficultés avec famille
- accueillir un groupe d'enfants et proposer des animations (ponctuellement) ;
- Répertorier les enfants selon les listes fournies.
- Aider les enfants au moment des arrêts à monter et à descendre du bus en toute sécurité.
- Accompagner et récupérer les enfants de maternelle dans les classes.
- Informer le maire concernant les dysfonctionnements éventuels (difficultés avec famille
- accueillir un groupe d'enfants et proposer des animations (ponctuellement) ;
Profils recherchés
Assiduité et ponctualité. Connaissance des procédures et des règles de sécurité. Capacité à gérer et à anticiper les conflits avec l'ensemble des interlocuteurs (enfants, parents...) ainsi que réactivité. Patience
Adaptabilité, sens de l'organisation et de la méthode. Qualité d'expression écrite et orale. Discrétion, devoir de réserve sur son activité. Autonomie
Adaptabilité, sens de l'organisation et de la méthode. Qualité d'expression écrite et orale. Discrétion, devoir de réserve sur son activité. Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0384273339
Informations complémentaires
Poste en liaison avec communes de Belverne - Etobon - Chenebier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.