Agent d'entretien
Offre n° O070251211000435
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24, avenue Pâtis, Scey-sur-Saône-et-Saint-Albin (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h53 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L'agent sera amené à effectuer l'entretien des locaux de la Communauté de Communes et les locaux de l'école de Scey sur Saône
Missions / conditions d'exercice
Nettoyer les locaux scolaires (communs et salles de classe) et bureaux administratifs de la Communauté de Communes
Trier et évacuer les déchets courants
Contrôler l’état de propreté des locaux
Entretenir et ranger le matériel utilisé
Contrôler l’approvisionnement du matériel et des produits
Trier et évacuer les déchets courants
Contrôler l’état de propreté des locaux
Entretenir et ranger le matériel utilisé
Contrôler l’approvisionnement du matériel et des produits
Profils recherchés
1-Connaissances techniques:
Savoir les règles de base du tri sélectif
Connaitre la réglementation en matière de code du travail d'hygiène et de sécurité
Connaitre les notions de sécurité et risques pour le public
Savoir les procédures de signalisation du danger
Connaitre les techniques de base de nettoyage
Connaitre les techniques de maintenance et d'entretien du matériel
Connaitre les produits d'entretien et leurs conditions d'utilisation, de transport et de stockage
2-Savoir-être
Ponctuelle
rigoureuse
organisée
capacité à travailler en équipe
Sens de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve
Savoir les règles de base du tri sélectif
Connaitre la réglementation en matière de code du travail d'hygiène et de sécurité
Connaitre les notions de sécurité et risques pour le public
Savoir les procédures de signalisation du danger
Connaitre les techniques de base de nettoyage
Connaitre les techniques de maintenance et d'entretien du matériel
Connaitre les produits d'entretien et leurs conditions d'utilisation, de transport et de stockage
2-Savoir-être
Ponctuelle
rigoureuse
organisée
capacité à travailler en équipe
Sens de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0384927212
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) à Madame la Présidente, Carmen FRIQUET : administration@cc-descombes.fr avant le 10 janvier 2026 17h.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.