Chargé(e) de mission des politiques environnementales
Offre n° O070251211000776
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue des Casernes - B.P. 90445, Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
25/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’agglomération de Vesoul, acteur engagé dans la transition écologique, recherche un(e) Chargé(e) de mission des politiques environnementales pour renforcer son équipe et accompagner le développement de projets en faveur de l’amélioration de la qualité environnementale du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Porter des projets « environnementaux » (cuves eau / panneaux photovoltaïques /biocarburants …) en lien avec le service ingénierie ou seule ;
• Mettre en place et animer des actions en matière de gestion des déchets et coordonner, en lien avec la collecte, l’action des ambassadeurs du tri ;
• Organiser des évènements à la maison de l’environnement et créer un réseau pour faire vivre le lieu ;
• Être l’interlocuteur des bailleurs sociaux et syndics sur les problématiques liées aux déchets : bacs sur le DP, déchets abandonnés, …
• Intervenir auprès des services de manière à améliorer nos pratiques environnementales notamment avec le cadre de vie et le service ingénierie ;
• Être l’interlocuteur du SYTEVOM de manière à améliorer nos échanges et créer un vrai partenariat sur les biodéchets, les déchets abandonnés, la mise en place de PAV,….
• Être l’interlocuteur pour le PCAET/COT ou de l’Etat sur les politiques environnementales (ZAER)
• Rédiger et suivre les marchés liés à l’énergie ;
• Coordonner les actions de renouvellement/amélioration de notre parc d’éclairage public ;
• Manager une équipe de 2 agents ;
Rémunération / Avantages liés au poste :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Versement d’une prime annuelle
• Participation employeur aux mutuelles labellisées et au contrat collectif de prévoyance.
• Porter des projets « environnementaux » (cuves eau / panneaux photovoltaïques /biocarburants …) en lien avec le service ingénierie ou seule ;
• Mettre en place et animer des actions en matière de gestion des déchets et coordonner, en lien avec la collecte, l’action des ambassadeurs du tri ;
• Organiser des évènements à la maison de l’environnement et créer un réseau pour faire vivre le lieu ;
• Être l’interlocuteur des bailleurs sociaux et syndics sur les problématiques liées aux déchets : bacs sur le DP, déchets abandonnés, …
• Intervenir auprès des services de manière à améliorer nos pratiques environnementales notamment avec le cadre de vie et le service ingénierie ;
• Être l’interlocuteur du SYTEVOM de manière à améliorer nos échanges et créer un vrai partenariat sur les biodéchets, les déchets abandonnés, la mise en place de PAV,….
• Être l’interlocuteur pour le PCAET/COT ou de l’Etat sur les politiques environnementales (ZAER)
• Rédiger et suivre les marchés liés à l’énergie ;
• Coordonner les actions de renouvellement/amélioration de notre parc d’éclairage public ;
• Manager une équipe de 2 agents ;
Rémunération / Avantages liés au poste :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Versement d’une prime annuelle
• Participation employeur aux mutuelles labellisées et au contrat collectif de prévoyance.
Profils recherchés
Votre profil :
• Formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de l’environnement, de l’écologie, de la gestion des territoires ou équivalent.
• Connaissances solides en réglementation environnementale et outils de diagnostic.
• Connaissances en management.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de gestion de projet.
• Aisance rédactionnelle et relationnelle.
• Autonomie, sens de l’initiative et rigueur.
• Maîtrise des techniques de management.
• Formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de l’environnement, de l’écologie, de la gestion des territoires ou équivalent.
• Connaissances solides en réglementation environnementale et outils de diagnostic.
• Connaissances en management.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de gestion de projet.
• Aisance rédactionnelle et relationnelle.
• Autonomie, sens de l’initiative et rigueur.
• Maîtrise des techniques de management.
Contact et modalités de candidature
Contact
Direction des Ressources Humaines - 03 84 75 01 58
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération de Vesoul – 9 rue des Casernes – BP 90445 – 70007 VESOUL CEDEX
Les candidatures doivent être obligatoirement déposées sur l'espace citoyen "Vesoul et vous" - rubrique "nouvelle démarche" puis "stages et emplois" via le lien ci-dessous :
Les candidatures doivent être obligatoirement déposées sur l'espace citoyen "Vesoul et vous" - rubrique "nouvelle démarche" puis "stages et emplois" via le lien ci-dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.