Agent d'entretien et surveillance d'enfants
Offre n° O070251217001640
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Meurcourt (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h5 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’adjoint technique des établissements d’enseignement est un professionnel qui travaille au sein des écoles, collèges, lycées et
autres établissements scolaires. Son rôle est de contribuer au bon fonctionnement des établissements en assurant diverses
tâches.
autres établissements scolaires. Son rôle est de contribuer au bon fonctionnement des établissements en assurant diverses
tâches.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités
Tâches principales :
Surveillance des enfants lors des temps d’arrivée et de départ du bus.
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux
Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées.
Ranger et dépoussiérer le mobilier, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer
l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes. Laver le linge le cas
échéant (coussins, housses de canapé).
Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savonnettes…).
Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes au siège (le cas échéant).
Ranger les matériels et produits.
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés :
Entretenir le matériel utilisé
Tâches secondaires :
Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux.
Participer au grand ménage annuel de l’école (le cas échéant).
Signaler les dysfonctionnements éventuels.
Changer des ampoules (l'autorité territoriale doit prévoir une formation et délivrer une habilitation).
Renseigner les fiches journalières d’activités
Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires)
Evacuer les déchets courants
Aérer les espaces
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
Tâches principales :
Surveillance des enfants lors des temps d’arrivée et de départ du bus.
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux
Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées.
Ranger et dépoussiérer le mobilier, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer
l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes. Laver le linge le cas
échéant (coussins, housses de canapé).
Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savonnettes…).
Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes au siège (le cas échéant).
Ranger les matériels et produits.
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés :
Entretenir le matériel utilisé
Tâches secondaires :
Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux.
Participer au grand ménage annuel de l’école (le cas échéant).
Signaler les dysfonctionnements éventuels.
Changer des ampoules (l'autorité territoriale doit prévoir une formation et délivrer une habilitation).
Renseigner les fiches journalières d’activités
Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires)
Evacuer les déchets courants
Aérer les espaces
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
Profils recherchés
Être autonome, organisé et rigoureux sont des qualités indispensables à l’exercice du métier d’agent d’entretien. Il travaille
souvent seul et est ainsi garant de la bonne réalisation des opérations.
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
souvent seul et est ainsi garant de la bonne réalisation des opérations.
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à :
rh@cctv70.fr
rh@cctv70.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Triangle Vert
>Mairie - 27, Grande Rue
70240 SAULX
>Mairie - 27, Grande Rue
70240 SAULX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.