Comptable aide sociale personnes âgées et personnes handicapées
Offre n° O070260119001239
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
18/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
Comptabilité et paiement
Comptabilité et paiement
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Activités principales :
• Comptabilité et paiements dont notamment :
- Contrôle et paiement des factures aide sociale et allocation départementale personnalisée d’autonomie (ADPA) établissement
- Gestion et suivi des dossiers d’obligations alimentaires (mission à venir)
- Création des titres de récupération des créances aide social / suivi du P503
- Paiement de subventions et dotations
• Suppléance entre collègues
Activités secondaires :
• Suivi courant :
- Accueil téléphonique et physique, classements des dossiers et justificatifs
- Gestion des prestataires dans les logiciels IODAS/GED
Activités principales :
• Comptabilité et paiements dont notamment :
- Contrôle et paiement des factures aide sociale et allocation départementale personnalisée d’autonomie (ADPA) établissement
- Gestion et suivi des dossiers d’obligations alimentaires (mission à venir)
- Création des titres de récupération des créances aide social / suivi du P503
- Paiement de subventions et dotations
• Suppléance entre collègues
Activités secondaires :
• Suivi courant :
- Accueil téléphonique et physique, classements des dossiers et justificatifs
- Gestion des prestataires dans les logiciels IODAS/GED
Profils recherchés
Compétences et profil
• Bac à bac+2
• Rigueur et sens de l'organisation, respect des délais,
• Maîtrise de l’outil informatique (IODAS, Word, Excel),
• Discrétion,
• Qualités relationnelles,
• Connaissance de la législation sociale, gestion financière et comptable,
• Capacités à travailler en équipe
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
Respect des droits et devoirs des fonctionnaires
Maitrise de l’outil informatique
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Véhicule de service en pool
Prestations sociales :
Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé
Adhésion au CNAS
Titre restaurant avec participation employeur
• Bac à bac+2
• Rigueur et sens de l'organisation, respect des délais,
• Maîtrise de l’outil informatique (IODAS, Word, Excel),
• Discrétion,
• Qualités relationnelles,
• Connaissance de la législation sociale, gestion financière et comptable,
• Capacités à travailler en équipe
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
Respect des droits et devoirs des fonctionnaires
Maitrise de l’outil informatique
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Véhicule de service en pool
Prestations sociales :
Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé
Adhésion au CNAS
Titre restaurant avec participation employeur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures précisant l'intitulé exact du poste (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors Département 70) doivent être adressées par courriel à grh.recrutement@haute-saone.fr
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.