Gestionnaire marchés publics et RH
Offre n° O070260120000878
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Les Fougères, Noidans-le-Ferroux (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
02/04/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Administratif / RH, il ou elle participe à la gestion des marchés publics et des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Volet Marchés Publics :
- Assurer le rôle de référent marchés publics sur le volet administratif pour l’ensemble des pôles du SYTEVOM : veiller au respect des procédures, tenue des délais, préparation des CAO, piloter l’outil plate-forme de dématérialisation
- Contrôler systématiquement les pièces avant envoi des consultations et mise en ligne
- Suivre le tableau de bord des marchés publics et des conventions
Volet RH - En binôme avec le/la Responsable des Ressources Humaines :
- Assurer le suivi administratif des dossiers individuels des agents (recrutement, carrières, absences et temps de travail, formations, demande de médaille, retraites, adhésion complémentaire santé et prévoyance etc.) ; gérer l’ensemble des situations des différents agents (contrats de droits publics, de droits privé, titulaires etc.)
- Elaborer les paies des personnels
- Suivre l’outil de gestion des temps OCTIME
- Assurer la commande et la distribution des titres restaurant
- Suivre les visites médicales des agents
- Veiller au suivi des candidatures
- En l’absence de l’assistante administrative et comptable, prendre en charge la comptabilité en lien avec les RH
- Assurer le rôle de référent marchés publics sur le volet administratif pour l’ensemble des pôles du SYTEVOM : veiller au respect des procédures, tenue des délais, préparation des CAO, piloter l’outil plate-forme de dématérialisation
- Contrôler systématiquement les pièces avant envoi des consultations et mise en ligne
- Suivre le tableau de bord des marchés publics et des conventions
Volet RH - En binôme avec le/la Responsable des Ressources Humaines :
- Assurer le suivi administratif des dossiers individuels des agents (recrutement, carrières, absences et temps de travail, formations, demande de médaille, retraites, adhésion complémentaire santé et prévoyance etc.) ; gérer l’ensemble des situations des différents agents (contrats de droits publics, de droits privé, titulaires etc.)
- Elaborer les paies des personnels
- Suivre l’outil de gestion des temps OCTIME
- Assurer la commande et la distribution des titres restaurant
- Suivre les visites médicales des agents
- Veiller au suivi des candidatures
- En l’absence de l’assistante administrative et comptable, prendre en charge la comptabilité en lien avec les RH
Profils recherchés
Connaissances théoriques (savoir) :
Connaissance des procédures de marchés publics
Connaissances liées à la gestion des RH
Connaissance des éléments constituant les paies des secteurs privé et public
Connaissances techniques (savoir-faire) :
Maîtrise de l’outil informatique (Outlook, Word, Excel, Internet)
Maîtrise exigée de la plateforme Achats Publics, de SEDIT RH, OCTIME et E-Magnus
Sens de l’organisation, de la rigueur et de la méthode
Qualités rédactionnelles
Connaissances comportementales (savoir-être) :
Sens du contact et du service public, aisance relationnelle avec un public varié
Autonomie, sens de l’initiative, réactivité et disponibilité
Sens du travail en équipe
Diplomatie, discrétion et gestion des conflits
Connaissance des procédures de marchés publics
Connaissances liées à la gestion des RH
Connaissance des éléments constituant les paies des secteurs privé et public
Connaissances techniques (savoir-faire) :
Maîtrise de l’outil informatique (Outlook, Word, Excel, Internet)
Maîtrise exigée de la plateforme Achats Publics, de SEDIT RH, OCTIME et E-Magnus
Sens de l’organisation, de la rigueur et de la méthode
Qualités rédactionnelles
Connaissances comportementales (savoir-être) :
Sens du contact et du service public, aisance relationnelle avec un public varié
Autonomie, sens de l’initiative, réactivité et disponibilité
Sens du travail en équipe
Diplomatie, discrétion et gestion des conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0384769300
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation manuscrite à adresser via la boite mail rh@sytevom.org
Adresse de l'employeur
S.Y.T.E.V.O.M.
>Les Fougères
70130 NOIDANS LE FERROUX
>Les Fougères
70130 NOIDANS LE FERROUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.