AGENT D ENTRETIEN ET DE PROPRETE DES LOCAUX
Offre n° O070260120001266
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 17, rue Gilberte Lavaire, Port-sur-Saône (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du supérieur hiérarchique :
Effectuer le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Effectuer le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Contrôler l'état de propreté des locaux
- Appliquer les procédures de contrôle et alerter sur les dysfonctionnements
- Connaître les procédures de contrôle établies en interne.
Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements
- Maîtriser et choisir les techniques de nettoyage adaptées au linge à entretenir
- Connaître les techniques de lavage en machine, de repassage, de nettoyage sans produit.
Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Appliquer les conditions d’utilisation des produits de nettoyage.
- Connaître les procédures d’utilisation des produits alcalins et acides, des produits non polluants.
- Maîtriser et choisir les techniques de nettoyage adaptées aux locaux à entretenir.
- Connaître les différentes techniques de nettoyage (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, …..).
- Connaître les locaux de la collectivité
- Connaître les règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Utiliser l’ensemble des moyens matériels mis à disposition en adaptant les gestes et postures du corps et veiller à leur entretien.
- Connaître les moyens matériels et leurs procédures d’utilisation et d’entretien.
Trier et évacuer des déchets courants
- Appliquer les procédures de tri des déchets mis en place au sein de la collectivité
- Connaître les procédures de tri établies en interne.
- Appliquer les procédures de contrôle et alerter sur les dysfonctionnements
- Connaître les procédures de contrôle établies en interne.
Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements
- Maîtriser et choisir les techniques de nettoyage adaptées au linge à entretenir
- Connaître les techniques de lavage en machine, de repassage, de nettoyage sans produit.
Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Appliquer les conditions d’utilisation des produits de nettoyage.
- Connaître les procédures d’utilisation des produits alcalins et acides, des produits non polluants.
- Maîtriser et choisir les techniques de nettoyage adaptées aux locaux à entretenir.
- Connaître les différentes techniques de nettoyage (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, …..).
- Connaître les locaux de la collectivité
- Connaître les règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Utiliser l’ensemble des moyens matériels mis à disposition en adaptant les gestes et postures du corps et veiller à leur entretien.
- Connaître les moyens matériels et leurs procédures d’utilisation et d’entretien.
Trier et évacuer des déchets courants
- Appliquer les procédures de tri des déchets mis en place au sein de la collectivité
- Connaître les procédures de tri établies en interne.
Profils recherchés
Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité.
Etre force de proposition.
Savoir écouter et laisser s’exprimer les autres.
Savoir prendre la parole pour exprimer ses idées, ses propositions d’amélioration dans son activité.
Connaitre les objectifs communs.
Connaitre et appliquer les procédures de circulation d'information.
Savoir transmettre ses connaissances théoriques, pratiques et relationnelles.
Optimiser les ressources.
Connaître les enjeux et limites des services publics (respect de l’environnement, bonne utilisation des deniers publics…).
Savoir maîtriser, à son niveau, les dépenses et les frais généraux (réduction des gaspillages, dématérialisation, bon usage du matériel, démarche écoresponsable…).
Travail en équipe et en autonomie, au contact du public.
1 an minimum d'expérience dans un poste similaire.
Etre force de proposition.
Savoir écouter et laisser s’exprimer les autres.
Savoir prendre la parole pour exprimer ses idées, ses propositions d’amélioration dans son activité.
Connaitre les objectifs communs.
Connaitre et appliquer les procédures de circulation d'information.
Savoir transmettre ses connaissances théoriques, pratiques et relationnelles.
Optimiser les ressources.
Connaître les enjeux et limites des services publics (respect de l’environnement, bonne utilisation des deniers publics…).
Savoir maîtriser, à son niveau, les dépenses et les frais généraux (réduction des gaspillages, dématérialisation, bon usage du matériel, démarche écoresponsable…).
Travail en équipe et en autonomie, au contact du public.
1 an minimum d'expérience dans un poste similaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384781805
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Maire de Port-sur-Saône.
Par courrier ou par mail.
17 rue Gilberte Lavaire
70170 PORT-SUR-SAONE
rh@port-sur-saône.fr
Lettre de motivation + CV
Par courrier ou par mail.
17 rue Gilberte Lavaire
70170 PORT-SUR-SAONE
rh@port-sur-saône.fr
Lettre de motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.