Agent d'accueil petite enfance
Offre n° O070260126000831
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57, rue des Ballastières, Corbenay (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
03/03/2026
Date limite de candidature
25/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS + Chèques déjeuner
Descriptif de l'emploi
L'agent d'accueil petite enfance est en lien direct avec la directrice de multi accueil.
Ses missions principales sont les suivantes :
- assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant
- Organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants
- Participer aux tâches courantes (entretien, préparation des reps, organisation...)
Ses missions principales sont les suivantes :
- assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant
- Organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants
- Participer aux tâches courantes (entretien, préparation des reps, organisation...)
Missions / conditions d'exercice
Les activités de l'agent d'accueil petite enfance sont les suivantes :
ACCUEILLIR ET ACCOMPAGNER LES ENFANTS
• Répondre aux besoins de l’enfant : hygiène, alimentation, sommeil, et équilibre psycho – affectif selon les règles fixées par le projet pédagogique
• Être attentif au bien-être des enfants en respectant leur développement et favoriser leur éveil et leur épanouissement
• Observer et suivre quotidiennement les informations relatives à la santé, l’hygiène, l’alimentation et les évolutions de chaque enfant
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Favoriser la socialisation de l’enfant
• Accompagner l’enfant lors de la prise des repas et veiller à l’équilibre alimentaire
• Informer l’auxiliaire de puériculture ou la directrice, des anomalies constatées concernant la santé des enfants
• Participer avec la directrice et ses autres collègues, au premier accueil et à l’adaptation d’un nouvel enfant
ORGANISER MATERIELLEMENT LES DIFFERENTS TEMPS DE LA JOURNEE
• Etre garant de l'hygiène de la structure
• Consigner les résultats des activités éducatives mises en œuvre
• Etre responsable de l’organisation, du rangement et du bon usage du matériel mis à sa disposition
• Etre garant du bon état de fonctionnement des matériels et de la sécurité des personnes
PARTICIPER A L’ORGANISATION DE LA STRUCTURE
• Assister aux réunions d’équipe
• Coopérer à la rédaction du projet pédagogique et à son évolution en communiquant ses observations et ses remarques
ACCUEILLIR ET ACCOMPAGNER LES ENFANTS
• Répondre aux besoins de l’enfant : hygiène, alimentation, sommeil, et équilibre psycho – affectif selon les règles fixées par le projet pédagogique
• Être attentif au bien-être des enfants en respectant leur développement et favoriser leur éveil et leur épanouissement
• Observer et suivre quotidiennement les informations relatives à la santé, l’hygiène, l’alimentation et les évolutions de chaque enfant
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Favoriser la socialisation de l’enfant
• Accompagner l’enfant lors de la prise des repas et veiller à l’équilibre alimentaire
• Informer l’auxiliaire de puériculture ou la directrice, des anomalies constatées concernant la santé des enfants
• Participer avec la directrice et ses autres collègues, au premier accueil et à l’adaptation d’un nouvel enfant
ORGANISER MATERIELLEMENT LES DIFFERENTS TEMPS DE LA JOURNEE
• Etre garant de l'hygiène de la structure
• Consigner les résultats des activités éducatives mises en œuvre
• Etre responsable de l’organisation, du rangement et du bon usage du matériel mis à sa disposition
• Etre garant du bon état de fonctionnement des matériels et de la sécurité des personnes
PARTICIPER A L’ORGANISATION DE LA STRUCTURE
• Assister aux réunions d’équipe
• Coopérer à la rédaction du projet pédagogique et à son évolution en communiquant ses observations et ses remarques
Profils recherchés
Formations et qualifications nécessaires :
• CAP PETITE ENFANCE INDISPENSABLE
Compétences nécessaires :
• Compétences techniques
o Règles de sécurité et d’hygiène
o Principes d’hygiène corporelle
o Notions de psychologie infantile
o Règles de base des principes nutritionnels
o Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants
o Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte
o Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
• Qualités
o Adaptabilité
o Discrétion
o Disponibilité
o Patience et calme
o Capacité d’écoute, sens de la médiation
o Sens de l’organisation
o Esprit d’équipe
• CAP PETITE ENFANCE INDISPENSABLE
Compétences nécessaires :
• Compétences techniques
o Règles de sécurité et d’hygiène
o Principes d’hygiène corporelle
o Notions de psychologie infantile
o Règles de base des principes nutritionnels
o Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants
o Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte
o Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
• Qualités
o Adaptabilité
o Discrétion
o Disponibilité
o Patience et calme
o Capacité d’écoute, sens de la médiation
o Sens de l’organisation
o Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0384941793
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre soit par courrier à Monsieur le Président 57 rue des Ballastières 70320 CORBENAY soit par mail à recrutement@cchf.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes de la Haute Comté
>57, rue des Ballastières
70320 CORBENAY
>57, rue des Ballastières
70320 CORBENAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.