Chargé(e) de projets – gestionnaire formation
Offre n° O070260130000537
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
La communauté de communes du Pays de Montbozon et du Chanois (CCPMC) située en limite nord de l'agglomération de Besançon et à 10 minutes au sud de Vesoul, compte à ce jour 27 communes à dominante rurale avec des dynamiques plus périurbaines sur la frange nord du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZA Le Vay du Soleil, Montbozon (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le chargé de projet – gestionnaire formation a un rôle essentiel dans la mise en œuvre du programme pluriannuel des travaux ainsi que dans le développement et l’adaptation des formations aux nouvelles compétences.
Poste pourvu en interne suite à réussite du concours de rédacteur
Poste pourvu en interne suite à réussite du concours de rédacteur
Missions / conditions d'exercice
Participation à la mise en œuvre des travaux dans l'objectif de mettre en conformité et moderniser le patrimoine existant.
Planification et coordination des travaux réalisés en régie avec l’agent technique.
Participer à la mise en œuvre et l’évaluation du plan de formation de la collectivité.
Assistant de prévention
Planification et coordination des travaux réalisés en régie avec l’agent technique.
Participer à la mise en œuvre et l’évaluation du plan de formation de la collectivité.
Assistant de prévention
Profils recherchés
Compétences pratiques (savoir-faire) :
• Connaissance réglementations et normes en matière de sécurité des bâtiments : ERP
• Connaissance des outils de communication et de bureautiques.
• Connaissance des circuits hiérarchiques et des règles administratives.
• Maîtrise technique d’animation de réunion et de groupe de travail.
• Maîtrise des techniques de communications orales et écrites.
• Connaissance des marchés publics
• Savoir gérer ses émotions, son stress
• Identifications des priorités, planification et organisation de l’activité en tenant compte des contraintes et des échéances
Qualités professionnelles (savoir-être) :
• Capacité relationnelle empathique, écoute active, disponibilité, diplomatie et capacité d’adaptation
• Forte capacité à travailler en transversalité et à rendre compte à sa hiérarchie
• Rigueur et organisation
• Discrétion professionnelle
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Sens du service public
• Connaissance réglementations et normes en matière de sécurité des bâtiments : ERP
• Connaissance des outils de communication et de bureautiques.
• Connaissance des circuits hiérarchiques et des règles administratives.
• Maîtrise technique d’animation de réunion et de groupe de travail.
• Maîtrise des techniques de communications orales et écrites.
• Connaissance des marchés publics
• Savoir gérer ses émotions, son stress
• Identifications des priorités, planification et organisation de l’activité en tenant compte des contraintes et des échéances
Qualités professionnelles (savoir-être) :
• Capacité relationnelle empathique, écoute active, disponibilité, diplomatie et capacité d’adaptation
• Forte capacité à travailler en transversalité et à rendre compte à sa hiérarchie
• Rigueur et organisation
• Discrétion professionnelle
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0384923470
Informations complémentaires
Candidature à adresser par mail via le site internet emploi-territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.