Responsable des services techniques
Offre n° O070260311001223
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Martin Niemöller, Héricourt (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays d'Héricourt (23 communes et 21 490 habitants), 160 agents
Recherche son Responsable des Services techniques
Cadre d’emploi des techniciens territoriaux, agents de maîtrise
Poste à pourvoir à partir du 1er juin 2026
Placé sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe, le responsable des services techniques supervise le fonctionnement du service patrimoine dont il est le responsable hiérarchique, il travaille en transversalité avec les différents services de la collectivité.
Le responsable des services techniques participe aux travaux de construction, d’entretien et de maintenance des installations techniques (bassin d’apprentissage de la natation, cuisine centrale, gymnases, médiathèque, …), suivi des contrats et fluides.
Vous encadrerez un service composé de 15 agents dont 1 gestionnaire bâtiments, 1 agent technique polyvalent, 2 gardiens de gymnases et 11 agents techniques affectés à l’entretien des bâtiments.
Le patrimoine bâti de la collectivité porte sur environ 16 000 m² de bâtiments.
Recherche son Responsable des Services techniques
Cadre d’emploi des techniciens territoriaux, agents de maîtrise
Poste à pourvoir à partir du 1er juin 2026
Placé sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe, le responsable des services techniques supervise le fonctionnement du service patrimoine dont il est le responsable hiérarchique, il travaille en transversalité avec les différents services de la collectivité.
Le responsable des services techniques participe aux travaux de construction, d’entretien et de maintenance des installations techniques (bassin d’apprentissage de la natation, cuisine centrale, gymnases, médiathèque, …), suivi des contrats et fluides.
Vous encadrerez un service composé de 15 agents dont 1 gestionnaire bâtiments, 1 agent technique polyvalent, 2 gardiens de gymnases et 11 agents techniques affectés à l’entretien des bâtiments.
Le patrimoine bâti de la collectivité porte sur environ 16 000 m² de bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des orientations stratégiques :
- Propose une programmation pluriannuelle de travaux
- Prépare les arbitrages budgétaires
- Planifie, coordonne les opérations d’entretien des bâtiments, optimise les contrats d’entretien des installations techniques
- Contrôle les règles de sécurité dans les bâtiments et de leur application, suivi des commissions de sécurité, suivi et organisation des contrôles réglementaires, suivi des registres de sécurité
- Pilote, coordonne et suit les chantiers et opérations en coordination étroite avec les responsables de services, les élus référents et la direction générale.
- Recense les sites concernés et propose des améliorations en matière d’économies d’énergie en application de la loi ELAN (décret tertiaire)
- Suit les contrats et travaux des entreprises pour la maintenance, la construction et la rénovation du patrimoine
- Assure la mise en service et le réglage des installations de chauffage
Commandes /achats
- Prépare les commandes courantes du service en respectant la procédure achat.
- Participe à l’élaboration de cahiers des charges pour l'achat de matériel ou la réalisation de travaux (CCTP…)
- Suit les commandes et réceptions du matériel
Management du service :
- Supervise et coordonne les activités du service
- Planifie l’activité des services et anime des réunions d’équipe
- Organise et participe aux astreintes
- Organise le travail des agents techniques
Gestion administrative des dossiers :
- Met en œuvre les études et dossiers de travaux
- Prépare les dossiers des commissions de sécurité
- Elabore et suit les DT et DICT
- Elabore et suit les budgets
- Analyse des consommations
- Propose une programmation pluriannuelle de travaux
- Prépare les arbitrages budgétaires
- Planifie, coordonne les opérations d’entretien des bâtiments, optimise les contrats d’entretien des installations techniques
- Contrôle les règles de sécurité dans les bâtiments et de leur application, suivi des commissions de sécurité, suivi et organisation des contrôles réglementaires, suivi des registres de sécurité
- Pilote, coordonne et suit les chantiers et opérations en coordination étroite avec les responsables de services, les élus référents et la direction générale.
- Recense les sites concernés et propose des améliorations en matière d’économies d’énergie en application de la loi ELAN (décret tertiaire)
- Suit les contrats et travaux des entreprises pour la maintenance, la construction et la rénovation du patrimoine
- Assure la mise en service et le réglage des installations de chauffage
Commandes /achats
- Prépare les commandes courantes du service en respectant la procédure achat.
- Participe à l’élaboration de cahiers des charges pour l'achat de matériel ou la réalisation de travaux (CCTP…)
- Suit les commandes et réceptions du matériel
Management du service :
- Supervise et coordonne les activités du service
- Planifie l’activité des services et anime des réunions d’équipe
- Organise et participe aux astreintes
- Organise le travail des agents techniques
Gestion administrative des dossiers :
- Met en œuvre les études et dossiers de travaux
- Prépare les dossiers des commissions de sécurité
- Elabore et suit les DT et DICT
- Elabore et suit les budgets
- Analyse des consommations
Profils recherchés
• Expérience sur un poste similaire exigée
• Rigueur, disponibilité, et sens relationnel fort avec esprit d’équipe
• Capacité à manager une équipe et à embarquer
• Permis B exigé
• Rigueur, disponibilité, et sens relationnel fort avec esprit d’équipe
• Capacité à manager une équipe et à embarquer
• Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0384466309
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
37h sur 4,5 jours – Horaires de journée avec astreinte possible week end et soirée
Astreinte technique 1 semaine / mois
Lieu d’affectation : siège de la CCPH avec déplacements occasionnels dans les communes
Rémunération : Rémunération statutaire + IFSE mensuel + CIA + Prime de fin d’année + astreintes.
Avantages sociaux : chèques vacances + contrat collectif mutuelle et prévoyance avec participation employeur + COS
Contact et informations complémentaires :
CV + lettre de motivation + pour les fonctionnaires (copie du dernier arrêté de situation) + pour les lauréats du concours (justificatif d’inscription sur liste d’aptitude).Offre d’emploi 2026-006
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays d’Héricourt 3 rue Martin Niemöller 70400 HERICOURT au plus tard pour le 20 avril 2026.
Renseignements auprès de Valérie MEYER DGA (03-84-46-98-74) valerie.meyer@payshericourt.fr et auprès de Annelise DESROCHE DRH (03.84.46.63.09) annelise.desroche@payshericourt.fr
37h sur 4,5 jours – Horaires de journée avec astreinte possible week end et soirée
Astreinte technique 1 semaine / mois
Lieu d’affectation : siège de la CCPH avec déplacements occasionnels dans les communes
Rémunération : Rémunération statutaire + IFSE mensuel + CIA + Prime de fin d’année + astreintes.
Avantages sociaux : chèques vacances + contrat collectif mutuelle et prévoyance avec participation employeur + COS
Contact et informations complémentaires :
CV + lettre de motivation + pour les fonctionnaires (copie du dernier arrêté de situation) + pour les lauréats du concours (justificatif d’inscription sur liste d’aptitude).Offre d’emploi 2026-006
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays d’Héricourt 3 rue Martin Niemöller 70400 HERICOURT au plus tard pour le 20 avril 2026.
Renseignements auprès de Valérie MEYER DGA (03-84-46-98-74) valerie.meyer@payshericourt.fr et auprès de Annelise DESROCHE DRH (03.84.46.63.09) annelise.desroche@payshericourt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.