Gestionnaire RH
Offre n° O070260312000412
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 Rue Lucie et Raymond Aubrac, Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
14/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service et du chef du groupement, poste de gestionnaire des ressources humaines au sein d'une équipe de 3 personnes
Missions / conditions d'exercice
- gestion des carrières des sapeurs-pompiers volontaires des services locaux d’incendie et de secours, centres de première intervention communaux et intercommunaux,
- traitement et suivi administratif des dossiers des jeunes sapeurs-pompiers (JSP) ;
- instruction et suivi des dossiers d’accidents en service et hors service des personnels tout statut confondu ;
- secrétariat de la chancellerie et traitement des dossiers de médailles ;
- gestion administrative des conventions employeurs de sapeurs-pompiers volontaires en lien avec les chefs de bureaux en charge du développement du volontariat et de la citoyenneté ;
- traitement administratif des conventions de stages des élèves et étudiants accueillis au sein des structures du SDIS.
- traitement et suivi administratif des dossiers des jeunes sapeurs-pompiers (JSP) ;
- instruction et suivi des dossiers d’accidents en service et hors service des personnels tout statut confondu ;
- secrétariat de la chancellerie et traitement des dossiers de médailles ;
- gestion administrative des conventions employeurs de sapeurs-pompiers volontaires en lien avec les chefs de bureaux en charge du développement du volontariat et de la citoyenneté ;
- traitement administratif des conventions de stages des élèves et étudiants accueillis au sein des structures du SDIS.
Profils recherchés
- connaissance du statut de la fonction publique territoriale indispensable ;
- connaissance de l’environnement sapeur-pompier et du volontariat appréciée ;
- formation en lien avec les missions du poste et/ou expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines indispensable ;
- excellente maîtrise des outils et logiciels informatiques courants ;
- bonnes capacités d’expression orale et écrite ;
- sens de l’organisation, rigueur, autonomie ;
- discrétion et qualités relationnelles.
- connaissance de l’environnement sapeur-pompier et du volontariat appréciée ;
- formation en lien avec les missions du poste et/ou expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines indispensable ;
- excellente maîtrise des outils et logiciels informatiques courants ;
- bonnes capacités d’expression orale et écrite ;
- sens de l’organisation, rigueur, autonomie ;
- discrétion et qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384967632
Informations complémentaires
REGIME DE TRAVAIL :
39 heures hebdomadaires (plages horaires fixes et variables) avec RTT.
REMUNERATION ET AVANTAGES :
Statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE+ CIA)
- adhésion au CNAS
- attribution de titres restaurant
- participation financière de l’employeur à la prévoyance salaire et à la santé
POSTE A POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE
Adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé avant le 14 avril 2026
par voie dématérialisée (r.verguet@sdis70.fr et c.paquet@sdis70.fr )
à
Madame la présidente du conseil d’administration du SDIS de la Haute-Saône
Renseignements complémentaires auprès de Mme Catherine PAQUET au 03 84 96 76 32
ou du Commandant Richard VERGUET au 03 84 96 76 21.
39 heures hebdomadaires (plages horaires fixes et variables) avec RTT.
REMUNERATION ET AVANTAGES :
Statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE+ CIA)
- adhésion au CNAS
- attribution de titres restaurant
- participation financière de l’employeur à la prévoyance salaire et à la santé
POSTE A POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE
Adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé avant le 14 avril 2026
par voie dématérialisée (r.verguet@sdis70.fr et c.paquet@sdis70.fr )
à
Madame la présidente du conseil d’administration du SDIS de la Haute-Saône
Renseignements complémentaires auprès de Mme Catherine PAQUET au 03 84 96 76 32
ou du Commandant Richard VERGUET au 03 84 96 76 21.
Adresse de l'employeur
SDIS de Haute-Saône
>4 Rue Lucie et Raymond Aubrac
70000 VESOUL
>4 Rue Lucie et Raymond Aubrac
70000 VESOUL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.