Maître d’œuvre chargé de la maintenance et de l’entretien courant des collèges

Offre n° O070260313001090
Publiée le 13/03/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gray (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de l'Unité Technique et de son adjoint, et en lien étroit avec le responsable du pôle exploitation, le maître d'œuvre collèges a en charge l'organisation et le suivi de la maintenance et de l'entretien courant, ainsi que des équipements en mobilier des collèges départementaux dépendant de l'Unité Technique. Il gère également l’entretien et la maintenance de certains bâtiments départementaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
 Recensement permanent des besoins des établissements en travaux de maintenance, d'entretien, d'amélioration et en équipements mobiliers programmables à court, moyen et long termes, en étroite concertation avec les secrétaires généraux des collèges ;
 Analyse des besoins programmables en travaux et équipements mobiliers (pré-chiffrage des dépenses, opportunité, faisabilité, degré de priorité, modalités d'exécution...), élaboration de propositions de planification annuelle ou pluriannuelle, ou de mise en œuvre à court terme de l'intervention ;
 Préparation, lancement et suivi des commandes externalisées de travaux d'entretien courant, de maintenance et d'équipements mobiliers (demandes de devis, rédaction de cahiers des charges, consultation des entreprises, passation des commandes, suivi financier...) ;
 Organisation et suivi des interventions réalisées en régie par les agents des centres techniques, en lien étroit avec le responsable du pôle exploitation de l'Unité Technique, et de celles exécutées par l'Equipe mobile des bâtiments départementaux (EMBD), en lien avec le responsable du service des bâtiments de la DSTT ;
 Recueil de l'ensemble des sollicitations quotidiennes des établissements, analyse des urgences et des besoins programmables à très court ou court termes, puis mise en place et suivi de l'intervention adaptée, dans le respect du contrat de service signé avec les établissements ;
 Organisation, mise en œuvre et suivi de la concertation et de la communication permanente avec les gestionnaires des collèges et, plus exceptionnellement, avec les principaux et personnels d'entretien et de restauration ;
 Suivi et gestion des bilans d'interventions ;
 Suivi comptable et financier de certaines interventions ;
 Visites fréquentes des établissements afin de suivre l'évolution de leur état et anticiper leur dégradation, contrôler les interventions réalisées en régie ou externalisées ;
 Tenue à jour des fiches bâtimentaires (état, consommations énergétiques et en eau, évolutions consécutives à des travaux etc...) ;
 Suivi des contrats de maintenance et de vérifications périodiques réglementaires dans les collèges, les bâtiments et sur les sites départementaux situés sur le territoire de l’Unité Technique ;
 Représentation de la collectivité aux visites de sécurité des collèges ;
 Encadrement d'un agent de catégorie C (assistant au maître d'œuvre collèges).

Missions secondaires :
 Gestion de l’entretien et de la maintenance de certains bâtiments départementaux (bureaux et locaux de l’Unité Technique, CMS, …) ;
 Assistant de prévention : assurer les missions incombant à l’assistant de prévention qui est un conseiller et un acteur de l'organisation de la sécurité, désigné pour assister l'autorité territoriale dans l'accomplissement de sa responsabilité d'employeur et de décideur, dans les domaines de la protection de la santé, de l'hygiène et de la sécurité du travail ;
 Appui pour le suivi des opérations pilotées par le service bâtiments.
Profils recherchés
Savoirs :
 Connaissances dans les domaines suivants :
 Techniques dans le domaine de l'entretien, de la maintenance et des équipements en mobilier des établissements scolaires ;
 Règles de sécurité des établissements recevant du public ;
 Règles et normes techniques de conception des bâtiments ;
 Règles de la commande publique.

Savoir-faire :
 Maîtrise des outils internet et intranet ;
 Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et applicatifs métiers mis en place au sein de la collectivité ;
 Bonnes capacités rédactionnelles ;
 Capacités d'analyse, d'organisation, de réaction et d'adaptation à de multiples situations et sollicitations ;
 Capacités à se rendre rapidement opérationnel ;
 Capacité à prendre des mesures d'urgence ;
 Expression écrite et orale de qualité (orthographe et grammaire) ;
 Diffuser l’information ;
 Organiser son temps de travail.

Savoir-faire :
 Sens de l’intérêt général et du service public ;
 Capacités d’initiative et de réactivité ;
 Autonomie dans l’organisation du travail ;
 Rigueur et organisation ;
 Capacités d’écoute ;
 Très bon relationnel ;
 Aptitude au travail en équipe et en transversalité.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative)
doivent être adressées en priorité par courriel à : grh.recrutement@haute-saone.fr
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.