Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O070260316000309
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue de Barboilloz, Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
13/05/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du cadre d’emplois des EJE territoriaux
Descriptif de l'emploi
Composée d’une équipe dynamique et bienveillante, le Centre Communale d’Action Sociale de Vesoul :
• met en œuvre la politique sociale sur le territoire de Vesoul et anime une action générale de prévention ;
• gère deux établissements d’accueil du jeune enfant de type crèche collective, un Relais Petite Enfance et deux Résidences Autonomie comprenant un parc de 152 logements.
Dans le cadre de sa politique en faveur de la petite enfance, le CCAS de la Ville de Vesoul recrute une Éducatrice / un Éducateur de Jeunes Enfants pour renforcer l’équipe de la crèche multi accueil « La petite Marande » ; Établissement d’une capacité de 33 places, accueillant des enfants non scolarisés, âgés de 10 semaines à 3 ans révolus.
La crèche La petite Marande accueil quotidiennement de 07h30 à 18h15, les enfants âgés de 10 semaines à 3 ans révolu en accueil régulier, occasionnel, d'urgence.
L'équipe pluridisciplinaire, composé d’une directrice, d'auxiliaires puéricultrice (AP), d’assistants éducatif petite enfance ; Répond aux différents besoins des enfants en tenant compte de leur personnalité et de leur rythme d'évolution.
• met en œuvre la politique sociale sur le territoire de Vesoul et anime une action générale de prévention ;
• gère deux établissements d’accueil du jeune enfant de type crèche collective, un Relais Petite Enfance et deux Résidences Autonomie comprenant un parc de 152 logements.
Dans le cadre de sa politique en faveur de la petite enfance, le CCAS de la Ville de Vesoul recrute une Éducatrice / un Éducateur de Jeunes Enfants pour renforcer l’équipe de la crèche multi accueil « La petite Marande » ; Établissement d’une capacité de 33 places, accueillant des enfants non scolarisés, âgés de 10 semaines à 3 ans révolus.
La crèche La petite Marande accueil quotidiennement de 07h30 à 18h15, les enfants âgés de 10 semaines à 3 ans révolu en accueil régulier, occasionnel, d'urgence.
L'équipe pluridisciplinaire, composé d’une directrice, d'auxiliaires puéricultrice (AP), d’assistants éducatif petite enfance ; Répond aux différents besoins des enfants en tenant compte de leur personnalité et de leur rythme d'évolution.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice de la crèche, vous serez amené à :
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et l’évaluation du projet éducatif et du projet pédagogique de la structure ;
- Accompagner le développement global de l’enfant en veillant à sa sécurité affective et physique, en stimulant son éveil et en respectant son rythme et son individualité ;
- Organiser et animer des activités d’éveil adaptées aux besoins et à l’âge des enfants
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif, dans une logique de coéducation et d’écoute bienveillante ;
- Encadrer et soutenir l’équipe (auxiliaires de puériculture, agents de service) sur le plan pédagogique, en favorisant la réflexion et les pratiques professionnelles partagées
Participer à la dynamique institutionnelle (réunions, formations, projets transversaux, partenariats locaux, etc.).
Avantages :
- Régime indemnitaire (RIFSSEP)
- Versement d’une prime semestrielle
- Possibilité de formation continue
- Autres avantages : participation employeur aux mutuelles labellisées, participation prévoyance, titres restaurant.
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et l’évaluation du projet éducatif et du projet pédagogique de la structure ;
- Accompagner le développement global de l’enfant en veillant à sa sécurité affective et physique, en stimulant son éveil et en respectant son rythme et son individualité ;
- Organiser et animer des activités d’éveil adaptées aux besoins et à l’âge des enfants
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif, dans une logique de coéducation et d’écoute bienveillante ;
- Encadrer et soutenir l’équipe (auxiliaires de puériculture, agents de service) sur le plan pédagogique, en favorisant la réflexion et les pratiques professionnelles partagées
Participer à la dynamique institutionnelle (réunions, formations, projets transversaux, partenariats locaux, etc.).
Avantages :
- Régime indemnitaire (RIFSSEP)
- Versement d’une prime semestrielle
- Possibilité de formation continue
- Autres avantages : participation employeur aux mutuelles labellisées, participation prévoyance, titres restaurant.
Profils recherchés
- Diplôme d’État d’Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (DE EJE) exigé ;
- Connaissance du développement de l’enfant et des réglementations en vigueur dans les EAJE (établissements d’accueil du jeune enfant) ;
- Sens de l’observation, qualités relationnelles, esprit d’équipe et capacité d’adaptation ;
- Aptitude à la conduite de projets et à l’encadrement pédagogique
Dans l’éventualité où votre candidature serait retenue, il est recommandé d’effectuer votre demande d’attestation d’honorabilité en amont de l’entretien de recrutement
- Connaissance du développement de l’enfant et des réglementations en vigueur dans les EAJE (établissements d’accueil du jeune enfant) ;
- Sens de l’observation, qualités relationnelles, esprit d’équipe et capacité d’adaptation ;
- Aptitude à la conduite de projets et à l’encadrement pédagogique
Dans l’éventualité où votre candidature serait retenue, il est recommandé d’effectuer votre demande d’attestation d’honorabilité en amont de l’entretien de recrutement
Contact et modalités de candidature
Contact
0384971740
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative, Attestation d'honorabilité) à adresser en priorité par courriel à : nastassia.spieser@vesoul.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Président.
C.C.A.S. Pierre-Burthey
22 rue du Breuil
70000 VESOUL
Monsieur le Président.
C.C.A.S. Pierre-Burthey
22 rue du Breuil
70000 VESOUL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.