Cuisinier de collège - PESMES
Offre n° O070260409001078
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349, Pesmes (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le.la cuisinier.e participe à la conception et la réalisation des menus servis en restauration collective en binôme avec le chef de cuisine dans le respect des normes d’hygiène, de sécurité alimentaire, des objectifs nutritionnels (GEMRCN) et des orientations départementales.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Production des repas :
- Réceptionne et contrôler les livraisons et signaler les besoins.
- Participe à la conception des menus avec le responsable de cuisine.
- Participe à la réalisation des plats selon les menus établis et les fiches techniques.
- Participe à la distribution des repas.
Hygiène et utilisation du matériel / des locaux :
- Respecte les règles d’hygiène s’appliquant à la restauration collective.
- Respecte la méthode H.A.C.C.P et s’assurer de son application auprès de l’équipe de restauration.
- Maitrise la liaison froide/chaude et respect des protocoles.
- Participe à l’entretien des locaux selon les protocoles en vigueur (espace restauration, local à poubelles…).
- Vérifie le bon fonctionnement du matériel et participe au contrôle de son entretien.
Développement et projets pédagogiques :
- Sensibiliser les convives et éduquer au goût (participer aux animations autour du gaspillage alimentaire, de l’équilibre nutritionnel, des repas végétariens, etc.).
- Participer aux réunions bimestrielles du réseau des cuisiniers organisés par le Département et être présent lors des événements liés.
Activités secondaires
- Dans ses tâches, le.la cuisinier.e peut être assisté.e par des personnels stagiaires. Il lui revient alors d'encadrer le travail de ces personnes et de leur apporter ses connaissances professionnelles.
- Ponctuellement être amené à remplacer le responsable de cuisine en cas de nécessité.
Production des repas :
- Réceptionne et contrôler les livraisons et signaler les besoins.
- Participe à la conception des menus avec le responsable de cuisine.
- Participe à la réalisation des plats selon les menus établis et les fiches techniques.
- Participe à la distribution des repas.
Hygiène et utilisation du matériel / des locaux :
- Respecte les règles d’hygiène s’appliquant à la restauration collective.
- Respecte la méthode H.A.C.C.P et s’assurer de son application auprès de l’équipe de restauration.
- Maitrise la liaison froide/chaude et respect des protocoles.
- Participe à l’entretien des locaux selon les protocoles en vigueur (espace restauration, local à poubelles…).
- Vérifie le bon fonctionnement du matériel et participe au contrôle de son entretien.
Développement et projets pédagogiques :
- Sensibiliser les convives et éduquer au goût (participer aux animations autour du gaspillage alimentaire, de l’équilibre nutritionnel, des repas végétariens, etc.).
- Participer aux réunions bimestrielles du réseau des cuisiniers organisés par le Département et être présent lors des événements liés.
Activités secondaires
- Dans ses tâches, le.la cuisinier.e peut être assisté.e par des personnels stagiaires. Il lui revient alors d'encadrer le travail de ces personnes et de leur apporter ses connaissances professionnelles.
- Ponctuellement être amené à remplacer le responsable de cuisine en cas de nécessité.
Profils recherchés
Compétences et profil
Savoir et savoir-faire
CAP cuisine ou bac professionnel en rapport avec le poste.
Maîtriser les techniques de production des repas en restauration collective.
Savoir travailler en équipe notamment en lien avec le responsable de cuisine.
Connaître le fonctionnement et de l’utilisation du matériel professionnel de cuisine.
Appliquer les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur (PMS, méthode HACCP, hygiène alimentaire, utilisation sécurisée des équipements et produits d’entretien).
Maitriser les principes de l’équilibre alimentaire et de qualité nutritionnelle.
Connaître les recettes de cuisine adaptées aux exigences nutritionnelles.
Avoir une sensibilité à la cuisine maison et à la valorisation des produits locaux.
Connaître les règles de gestion de stocks, de conservation, de conditionnement.
Mettre en œuvre des procédures en cas d’incident en lien avec le responsable de cuisine.
Maîtriser les outils bureautiques (savoir utiliser les logiciels de gestion WEBGEREST/AGRILOCAL).
Aptitudes :
Être organisé, rigoureux, méthodique,
Avoir le sens de la communication,
Être autonome,
Capacité à prendre des décisions, sens de l’initiative,
Avoir des capacités d’adaptation, réactivité et gestion du stress,
Être ponctuel,
Faire preuve de discrétion,
Avoir le sens du service public,
Savoir et savoir-faire
CAP cuisine ou bac professionnel en rapport avec le poste.
Maîtriser les techniques de production des repas en restauration collective.
Savoir travailler en équipe notamment en lien avec le responsable de cuisine.
Connaître le fonctionnement et de l’utilisation du matériel professionnel de cuisine.
Appliquer les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur (PMS, méthode HACCP, hygiène alimentaire, utilisation sécurisée des équipements et produits d’entretien).
Maitriser les principes de l’équilibre alimentaire et de qualité nutritionnelle.
Connaître les recettes de cuisine adaptées aux exigences nutritionnelles.
Avoir une sensibilité à la cuisine maison et à la valorisation des produits locaux.
Connaître les règles de gestion de stocks, de conservation, de conditionnement.
Mettre en œuvre des procédures en cas d’incident en lien avec le responsable de cuisine.
Maîtriser les outils bureautiques (savoir utiliser les logiciels de gestion WEBGEREST/AGRILOCAL).
Aptitudes :
Être organisé, rigoureux, méthodique,
Avoir le sens de la communication,
Être autonome,
Capacité à prendre des décisions, sens de l’initiative,
Avoir des capacités d’adaptation, réactivité et gestion du stress,
Être ponctuel,
Faire preuve de discrétion,
Avoir le sens du service public,
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures précisant le secteur et l'intitulé exact du poste
(Lettre de motivation et CV) doivent être adressées en priorité par courriel à : grh.recrutement@haute-saone.fr (L'envoi par courriel ne nécessite pas un envoi postal en parallèle)
(Lettre de motivation et CV) doivent être adressées en priorité par courriel à : grh.recrutement@haute-saone.fr (L'envoi par courriel ne nécessite pas un envoi postal en parallèle)
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.