Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O070260414000224
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Rue des Écoles, Combeaufontaine (Haute-Saône (70))
- La Roche-Morey (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + CNAS
Descriptif de l'emploi
Vous êtes recruté sous la responsabilité du directeur de centre. Vous assistez le directeur dans la gestion quotidienne de la structure. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique, encadrez les équipes d’animation et veillez à la qualité des activités proposées aux enfants. Vous contribuez à l’organisation des temps périscolaires et extrascolaires, en garantissant la sécurité physique et affective des mineurs.
Par ailleurs, vous êtes en charge de l’accueil des enfants et de leurs familles. À ce titre, vous assurez un rôle d’interface, veillez à la bonne communication des informations et garantissez des conditions d’accueil adaptées, bienveillantes et sécurisées.
Enfin, vous êtes également amené à entretenir les locaux, servir les repas, et ce dans les bonnes conditions d'hygiène et sécurité.
Par ailleurs, vous êtes en charge de l’accueil des enfants et de leurs familles. À ce titre, vous assurez un rôle d’interface, veillez à la bonne communication des informations et garantissez des conditions d’accueil adaptées, bienveillantes et sécurisées.
Enfin, vous êtes également amené à entretenir les locaux, servir les repas, et ce dans les bonnes conditions d'hygiène et sécurité.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer l’appui au directeur dans la gestion administrative, pédagogique et organisationnelle de la structure, ainsi que le pilotage opérationnel en son absence.
* Encadrer et coordonner l’équipe d’animation, veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique et garantir la qualité et la sécurité de l’accueil des enfants.
* Veiller à la bonne cohésion de l'équipe d'animation dans un esprit constructif et de coopération
* L'animation des Accueils périscolaires / extrascolaires :
Animer des temps d'accueils du matin, midi et soir, les mercredis journées et les vacances.
Participer à la mise en place et à l'encadrement des ateliers sportifs et/ou culturels,
Surveiller les enfants dans les salles d'activités et/ou dans la cour d'école.,
Veiller au respect des consignes et de la sécurité,
* La surveillance de la restauration scolaire :
Assurer la sécurité des enfants, en les prenant en charge depuis la sortie des classes en fin de matinée jusqu'à l'entrée en classe en début d'après-midi,
Assurer l'hygiène,
Assurer l'éducation alimentaire,
Veiller au respect de la discipline et de la sécurité
*Communiquer et transmettre rapidement les informations auprès des responsables.
Participation ponctuelle aux animations et évènements festifs organisés par le service
Entretien des locaux, en respectant les consignes
* Encadrer et coordonner l’équipe d’animation, veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique et garantir la qualité et la sécurité de l’accueil des enfants.
* Veiller à la bonne cohésion de l'équipe d'animation dans un esprit constructif et de coopération
* L'animation des Accueils périscolaires / extrascolaires :
Animer des temps d'accueils du matin, midi et soir, les mercredis journées et les vacances.
Participer à la mise en place et à l'encadrement des ateliers sportifs et/ou culturels,
Surveiller les enfants dans les salles d'activités et/ou dans la cour d'école.,
Veiller au respect des consignes et de la sécurité,
* La surveillance de la restauration scolaire :
Assurer la sécurité des enfants, en les prenant en charge depuis la sortie des classes en fin de matinée jusqu'à l'entrée en classe en début d'après-midi,
Assurer l'hygiène,
Assurer l'éducation alimentaire,
Veiller au respect de la discipline et de la sécurité
*Communiquer et transmettre rapidement les informations auprès des responsables.
Participation ponctuelle aux animations et évènements festifs organisés par le service
Entretien des locaux, en respectant les consignes
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
DIPLÔME EXIGE : BAFD / BPJEPS ou équivalent
Expérience exigée d'un an
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
DIPLÔME EXIGE : BAFD / BPJEPS ou équivalent
Expérience exigée d'un an
Contact et modalités de candidature
Contact
0384771990
Informations complémentaires
Vous pouvez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président:
- par mail : cchvs@cchvs.fr
- par courrier: CCHVS - Pré Jean Roche 70500 JUSSEY
- par mail : cchvs@cchvs.fr
- par courrier: CCHVS - Pré Jean Roche 70500 JUSSEY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.