Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O070260422000831
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
la Communauté de Communes du Pays de Luxeuil est située aux portes du parc naturel régional des Ballons des Vosges et est composée de 15 communes.
Le territoire représente un bassin d'emploi d'environ 15000 habitants et s'étend autour de Luxeuil-Les-Bains.
C'est la quatrième ville la plus peuplée du département après Vesoul, Héricourt et Lure. Réputée pour ses spécialités culinaires, sa dentelle et principalement ses thermes, elle fait partie des villes portes adhérentes du parc naturel régional des Ballons des Vosges. La présence de l'établissement thermal, détenu par La Chaîne Thermale du Soleil a notamment permis le développement de l'hôtellerie, de la restauration, du commerce et des activités récréatives comme le Casino.
Le Pays de Luxeuil est également connu grâce à la base aérienne 116 à Saint Sauveur qui constitue le second employeur en termes d'effectifs du département.
Le territoire est composé de 15 communes et comptabilise 15 600 habitants. Il a en charge de nombreuses compétences et gère un grand nombre de services à la population.
Le territoire représente un bassin d'emploi d'environ 15000 habitants et s'étend autour de Luxeuil-Les-Bains.
C'est la quatrième ville la plus peuplée du département après Vesoul, Héricourt et Lure. Réputée pour ses spécialités culinaires, sa dentelle et principalement ses thermes, elle fait partie des villes portes adhérentes du parc naturel régional des Ballons des Vosges. La présence de l'établissement thermal, détenu par La Chaîne Thermale du Soleil a notamment permis le développement de l'hôtellerie, de la restauration, du commerce et des activités récréatives comme le Casino.
Le Pays de Luxeuil est également connu grâce à la base aérienne 116 à Saint Sauveur qui constitue le second employeur en termes d'effectifs du département.
Le territoire est composé de 15 communes et comptabilise 15 600 habitants. Il a en charge de nombreuses compétences et gère un grand nombre de services à la population.
Lieu de travail
22, Rue Jules Jeanneney, Luxeuil-les-Bains (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
18/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire en adéquation avec le poste – Participations en couverture prévoyance et à la protection sociale complémentaire – CNAS – jours RTT
Descriptif de l'emploi
CDD non permanent à temps complet
Cadre d’emplois des adjoints administratifs
CDD à pourvoir jusqu’en avril 2027 - Temps de travail : Temps Complet
Jury programmé le 26 mai 2026 après-midi
Cadre d’emplois des adjoints administratifs
CDD à pourvoir jusqu’en avril 2027 - Temps de travail : Temps Complet
Jury programmé le 26 mai 2026 après-midi
Missions / conditions d'exercice
GESTION ADMINISTRATIVE
• Gérer le portefeuille paie lié au budget « ordures ménagères » : 10 agents, saisie des variables, procédure paie de A à Z,
• Gérer les dossiers de recrutement (annonces, diffusion, réception candidatures, organisation jurys), les candidatures spontanées et les demandes de stages,
• Gérer les formations (inscription, bon de commande, tableau de suivi),
• Gérer les ordres de mission et les frais de déplacement.
GESTION ADMINISTRATIVE EN BINOME
• Gérer le portefeuille paie lié au budget général : 55 agents environ (saisie des variables, procédure paie de A à Z),
• Etablir les contrats de travail (CDD/CDI, droit public, droit privé, interim),
• Élaborer des actes administratifs (attestations, certificats …),
• Gérer le temps de travail (logiciels congés et badgeuse),
• Gérer les travaux administratifs liés aux congés de maladie statutaires, aux maladies professionnelles des agents et aux accidents du travail,
• Intégrer les nouveaux arrivants (mise à jour livret d’accueil),
• Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents.
• Gérer le portefeuille paie lié au budget « ordures ménagères » : 10 agents, saisie des variables, procédure paie de A à Z,
• Gérer les dossiers de recrutement (annonces, diffusion, réception candidatures, organisation jurys), les candidatures spontanées et les demandes de stages,
• Gérer les formations (inscription, bon de commande, tableau de suivi),
• Gérer les ordres de mission et les frais de déplacement.
GESTION ADMINISTRATIVE EN BINOME
• Gérer le portefeuille paie lié au budget général : 55 agents environ (saisie des variables, procédure paie de A à Z),
• Etablir les contrats de travail (CDD/CDI, droit public, droit privé, interim),
• Élaborer des actes administratifs (attestations, certificats …),
• Gérer le temps de travail (logiciels congés et badgeuse),
• Gérer les travaux administratifs liés aux congés de maladie statutaires, aux maladies professionnelles des agents et aux accidents du travail,
• Intégrer les nouveaux arrivants (mise à jour livret d’accueil),
• Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents.
Profils recherchés
• Maîtriser le fonctionnement et l’environnement d’une collectivité territoriale
• Connaître la règlementation du statut de la fonction publique territoriale et des mécanismes de la paie
• Expérience significative au sein d’un service RH (public ou privé)
• Connaître les logiciels e-sedit, BLmonportail et Incovar
• Maîtriser les outils informatiques
• Savoir rédiger les actes administratifs et posséder des capacités rédactionnelles
• Être rigoureux et efficace
• Être autonome dans la mise en œuvre des missions
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
• Savoir organiser son temps et travailler en équipe
• Savoir communiquer, avoir des qualités relationnelles et d’écoute
• Avoir le sens des responsabilités, savoir rendre compte
• Être réactif et discret
• Connaître la règlementation du statut de la fonction publique territoriale et des mécanismes de la paie
• Expérience significative au sein d’un service RH (public ou privé)
• Connaître les logiciels e-sedit, BLmonportail et Incovar
• Maîtriser les outils informatiques
• Savoir rédiger les actes administratifs et posséder des capacités rédactionnelles
• Être rigoureux et efficace
• Être autonome dans la mise en œuvre des missions
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
• Savoir organiser son temps et travailler en équipe
• Savoir communiquer, avoir des qualités relationnelles et d’écoute
• Avoir le sens des responsabilités, savoir rendre compte
• Être réactif et discret
Contact et modalités de candidature
Contact
0384499787
Informations complémentaires
Envoyez une lettre de motivation (obligatoire) et un CV à l'attention de Monsieur le Président :
- par emploi territorial / par courriel : recrutement@paysdeluxeuil.fr / ou à défaut par courrier à : Communauté de Communes du Pays de Luxeuil - 22, rue Jules Jeanneney - 70 300 LUXEUIL-LES-BAINS
Pour plus de renseignements :
Madame Brigitte ROBERT, Cheffe de service Ressources Humaines - 03 84 49 97 87
- par emploi territorial / par courriel : recrutement@paysdeluxeuil.fr / ou à défaut par courrier à : Communauté de Communes du Pays de Luxeuil - 22, rue Jules Jeanneney - 70 300 LUXEUIL-LES-BAINS
Pour plus de renseignements :
Madame Brigitte ROBERT, Cheffe de service Ressources Humaines - 03 84 49 97 87
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.