Responsable administratif et financier
Offre n° O070260428001308
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 Rue du Breuil, Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
23/06/2026
Date limite de candidature
10/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Composé d’une équipe dynamique et bienveillante, le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Vesoul :
• met en œuvre la politique sociale sur le territoire et anime une action générale de prévention ;
• gère deux établissements d’accueil du jeune enfant (crèches collectives), un Relais Petite Enfance ainsi que deux Résidences Autonomie représentant un parc de 152 logements.
Le CCAS recrute un(e) responsable administratif-ve et financier-ière.
• met en œuvre la politique sociale sur le territoire et anime une action générale de prévention ;
• gère deux établissements d’accueil du jeune enfant (crèches collectives), un Relais Petite Enfance ainsi que deux Résidences Autonomie représentant un parc de 152 logements.
Le CCAS recrute un(e) responsable administratif-ve et financier-ière.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice, vous assurerez les missions suivantes :
- Suivi du Budget du CCAS
- Elaboration et suivi du budget principal
- Suivi budgétaire des structures petite enfance et suivi d’activité pour la CAF,
- Facturation aux usagers des prestations des structures petite enfance,
- Préparation et suivi des conseils d'administration
- Secrétariat de la direction
- Ressources humaines
- recherche de remplaçants et suivi avec le service RH
- recrutements et suivi du tableau des emplois
- suivi de la médecine du travail
- En charge pour partie de la convention globale territoriale pour la petite enfance
- Veille financière et juridique
- Suivi du Budget du CCAS
- Elaboration et suivi du budget principal
- Suivi budgétaire des structures petite enfance et suivi d’activité pour la CAF,
- Facturation aux usagers des prestations des structures petite enfance,
- Préparation et suivi des conseils d'administration
- Secrétariat de la direction
- Ressources humaines
- recherche de remplaçants et suivi avec le service RH
- recrutements et suivi du tableau des emplois
- suivi de la médecine du travail
- En charge pour partie de la convention globale territoriale pour la petite enfance
- Veille financière et juridique
Profils recherchés
- conditions de recrutement définies statutairement et correspondant au grade statutaire.
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES :
- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57, etc.).
- maîtriser les techniques rédactionnelles ;
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- connaissances de base des techniques de négociation et de commande
SAVOIR ÊTRE :
* Capacité d'adaptation,
* Aisance relationnelle et rédactionnelle,
* Autonomie et sens du travail en équipe,
* Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse,
* Disponibilité, discrétion,
* Rigueur.
AVANTAGES LIES AU POSTE :
- Régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Versement d'une prime semestrielle
- Chèques déjeuner
- Participation employeur aux mutuelles labellisées et participation employeur au contrat collectif de prévoyance.
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES :
- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57, etc.).
- maîtriser les techniques rédactionnelles ;
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- connaissances de base des techniques de négociation et de commande
SAVOIR ÊTRE :
* Capacité d'adaptation,
* Aisance relationnelle et rédactionnelle,
* Autonomie et sens du travail en équipe,
* Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse,
* Disponibilité, discrétion,
* Rigueur.
AVANTAGES LIES AU POSTE :
- Régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Versement d'une prime semestrielle
- Chèques déjeuner
- Participation employeur aux mutuelles labellisées et participation employeur au contrat collectif de prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384971740
Informations complémentaires
Candidatures (lettre + CV) à adresser, par mail à nastassia.spieser@vesoul.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Président du C.C.A.S.
C.C.A.S. Pierre-Burthey
22 rue du Breuil
70000 VESOUL
Monsieur le Président du C.C.A.S.
C.C.A.S. Pierre-Burthey
22 rue du Breuil
70000 VESOUL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.