Directeur(trice) du RPE
Offre n° O070260430002029
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Martin Niemöller, Héricourt (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays d'Héricourt (23 communes et 21 500 habitants) assure la compétence petite enfance structurée en un pôle petite enfance avec un multi accueil de 35 places et un RPE.
Le pôle est organisé en guichet unique afin d’orienter les familles en recherche d’un mode d’accueil.
Le RPE est composé de 2 agents, une directrice et une animatrice.
Le pôle est organisé en guichet unique afin d’orienter les familles en recherche d’un mode d’accueil.
Le RPE est composé de 2 agents, une directrice et une animatrice.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions :
-Conseil et information des parents et des professionnels
-Organisation d’un cadre de rencontre et d’échange de pratiques professionnelles
-Mise en place d’activités collectives pour les assistants(es) maternels(elles)
-Sensibilisation des professionnels et des parents employeurs à la formation continue
-Organisation de temps d’activité et d’animation (ateliers d’éveil) pour les enfants accompagnés par les professionnels
-Contribution à la professionnalisation des assistants(es) maternels(elles)
-Développement et animation d’un réseau de partenaires
-Contribution à la fonction observatoire des modes de garde du territoire en lien avec le centre multi accueil
-Gestion administrative et budgétaire du RPE
-Gérer le LAEP
Sur la parentalité :
-Pilotage des projets de développement des actions en faveur de la parentalité telles que déclinées dans la Convention Territoriale Globale
-Conseil et information des parents et des professionnels
-Organisation d’un cadre de rencontre et d’échange de pratiques professionnelles
-Mise en place d’activités collectives pour les assistants(es) maternels(elles)
-Sensibilisation des professionnels et des parents employeurs à la formation continue
-Organisation de temps d’activité et d’animation (ateliers d’éveil) pour les enfants accompagnés par les professionnels
-Contribution à la professionnalisation des assistants(es) maternels(elles)
-Développement et animation d’un réseau de partenaires
-Contribution à la fonction observatoire des modes de garde du territoire en lien avec le centre multi accueil
-Gestion administrative et budgétaire du RPE
-Gérer le LAEP
Sur la parentalité :
-Pilotage des projets de développement des actions en faveur de la parentalité telles que déclinées dans la Convention Territoriale Globale
Profils recherchés
Profil souhaité:
-Connaissance de la règlementation relative aux RPE et de la gestion d’un budget
-Connaissances théoriques et pédagogiques sur l’éducation et le développement du petit enfant
-Connaissance des dispositifs CAF
-Maîtrise des techniques d’animation de groupe
-Maîtrise de la bureautique et qualités rédactionnelles
-Capacités à travailler en équipe et en transversalité avec les autres services de la collectivité et les partenaires
-Autonomie, rigueur, organisation, dynamisme et sens du service public
Diplômes et expériences requis:
-Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants ou équivalent
-Expérience souhaitée sur un poste similaire
-Connaissance de la règlementation relative aux RPE et de la gestion d’un budget
-Connaissances théoriques et pédagogiques sur l’éducation et le développement du petit enfant
-Connaissance des dispositifs CAF
-Maîtrise des techniques d’animation de groupe
-Maîtrise de la bureautique et qualités rédactionnelles
-Capacités à travailler en équipe et en transversalité avec les autres services de la collectivité et les partenaires
-Autonomie, rigueur, organisation, dynamisme et sens du service public
Diplômes et expériences requis:
-Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants ou équivalent
-Expérience souhaitée sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0384466309
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation + pour les fonctionnaires copie du dernier arrêté et pour les lauréats du concours justificatif d’inscription sur liste d’aptitude. Offre 2026-10 à pourvoir à compter du 01/06/2026 - Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays d’Héricourt 3 rue Martin Niemöller 70400 HERICOURT - Temps de travail de 37 heures par semaine du lundi au vendredi. Localisation Héricourt. Rémunération statutaire + régime indemnitaire. Avantages sociaux : chèques vacances, contrat collectif Mutuelle et Prévoyance – Renseignements auprès de Mme DESROCHE Directrice des ressources humaines au 03.84.46.63.09 ou par mail : annelise.desroche@payshericourt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.