Agent d'entretien des locaux
Offre n° O070260505000701
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 13 Rue Fontaine, Éhuns (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
18/06/2026
Date limite de candidature
17/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
1h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’agent d’entretien des locaux assure la propreté, l’hygiène et l’entretien des bâtiments communaux afin de garantir des conditions d’accueil optimales pour les usagers.
À ce titre, la personne en charge du poste réalise les travaux courants de nettoyage (sols, surfaces, sanitaires), dans le respect des protocoles et des règles d’hygiène et de sécurité. Elle veille au bon état général des locaux et signale toute anomalie.
Elle assure également la gestion des produits et du matériel d’entretien (approvisionnement, utilisation, entretien). Dans le cadre de ses missions, elle peut être amenée à intervenir sur la salle des fêtes, notamment pour la préparation des lieux, leur remise en état après utilisation et le suivi des équipements.
Ce poste nécessite rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à travailler de manière méthodique, dans le respect des consignes et des règles de sécurité.
À ce titre, la personne en charge du poste réalise les travaux courants de nettoyage (sols, surfaces, sanitaires), dans le respect des protocoles et des règles d’hygiène et de sécurité. Elle veille au bon état général des locaux et signale toute anomalie.
Elle assure également la gestion des produits et du matériel d’entretien (approvisionnement, utilisation, entretien). Dans le cadre de ses missions, elle peut être amenée à intervenir sur la salle des fêtes, notamment pour la préparation des lieux, leur remise en état après utilisation et le suivi des équipements.
Ce poste nécessite rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à travailler de manière méthodique, dans le respect des consignes et des règles de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Missions / activités principales :
Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux communaux (bureaux, sanitaires, salles, parties communes)
Maintenir les espaces propres, accueillants et en bon état d’hygiène
Appliquer les protocoles de nettoyage et respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Gérer et utiliser les produits et matériels d’entretien (dosage, rangement, entretien courant)
Signaler toute anomalie ou dégradation constatée dans les bâtiments
Missions complémentaires :
Participer à la préparation, au nettoyage et à la remise en état de la salle des fêtes avant et après utilisation
Assurer le suivi de l’état des équipements liés à la salle des fêtes
Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux communaux (bureaux, sanitaires, salles, parties communes)
Maintenir les espaces propres, accueillants et en bon état d’hygiène
Appliquer les protocoles de nettoyage et respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Gérer et utiliser les produits et matériels d’entretien (dosage, rangement, entretien courant)
Signaler toute anomalie ou dégradation constatée dans les bâtiments
Missions complémentaires :
Participer à la préparation, au nettoyage et à la remise en état de la salle des fêtes avant et après utilisation
Assurer le suivi de l’état des équipements liés à la salle des fêtes
Profils recherchés
Le poste est ouvert à toute personne motivée, sérieuse et consciencieuse, ayant le sens du service public et du travail bien fait.
Une première expérience dans l’entretien des locaux ou dans un poste similaire serait appréciée, mais n’est pas obligatoire. La connaissance des règles d’hygiène et de sécurité constitue un atout.
La personne recherchée doit faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation dans l’exécution de ses missions. Elle doit également être capable de travailler seule comme en équipe, et de respecter les consignes données.
Discrétion professionnelle, ponctualité et sens des responsabilités sont indispensables.
Une première expérience dans l’entretien des locaux ou dans un poste similaire serait appréciée, mais n’est pas obligatoire. La connaissance des règles d’hygiène et de sécurité constitue un atout.
La personne recherchée doit faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation dans l’exécution de ses missions. Elle doit également être capable de travailler seule comme en équipe, et de respecter les consignes données.
Discrétion professionnelle, ponctualité et sens des responsabilités sont indispensables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384945743
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire, par voie postale ou par courriel.
Le dossier devra préciser les expériences et compétences en lien avec le poste.
Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception. Les personnes présélectionnées seront contactées pour un entretien.
Le dossier devra préciser les expériences et compétences en lien avec le poste.
Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception. Les personnes présélectionnées seront contactées pour un entretien.
Adresse de l'employeur
EHUNS
>MAIRIE - 13 Rue Fontaine
70300 EHUNS
>MAIRIE - 13 Rue Fontaine
70300 EHUNS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.