Auxiliaire de puériculture
Offre n° O070260519001155
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Frères Lumière - ZA La Charrière, Rioz (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
25/06/2026
Date limite de candidature
08/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon grille indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Composée de 33 communes et forte de 13 215 habitants, la Communauté de Communes du Pays Riolais observe une dynamique favorable en termes de développement économique et démographique. La collectivité exerce des compétences multiples et fondamentales pour assurer la qualité de vie des habitants. Ces dernières englobent la gestion des équipements scolaires et des structures dédiées à la petite enfance (3 crèches communautaires), les infrastructures de loisirs, l'approvisionnement en eau et l'assainissement, la collecte des déchets ménagers, le développement économique ainsi que le service de transport à la demande.
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche communautaire de Voray-sur-l'Ognon, l'Auxiliaire de Puériculture organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Poste à temps complet (35h/semaine).
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche communautaire de Voray-sur-l'Ognon, l'Auxiliaire de Puériculture organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Poste à temps complet (35h/semaine).
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
• Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille au quotidien au sein d’un EAJE
• Prendre en charge les enfants confiés (change, repas, sieste, jeux, activités)
Activités et tâches principales du poste :
• Accompagner l’enfant et sa famille dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l’évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires.
• Elaborer et mettre en œuvre des activités d’éveil, de loisirs, d’éducation et d’accompagnement à la vie sociale adaptées à l’enfant et au groupe.
• Evaluer l’état clinique d’un enfant à tout âge pour adapter sa prise en soins.
• Mettre en œuvre des soins adaptés à l’état clinique de chaque enfant pour adapter sa prise en charge sur la journée.
• Aménager un espace sécurisé et sécurisant pour un enfant ou pour le groupe en tenant compte des besoins de chacun.
• Etablir une communication adaptée pour informer et accompagner l’enfant et sa famille.
• Se former et transmettre ses savoirs et connaissances à ses collègues et aux stagiaires accueillis.
• Etre garante de l’hygiène et des soins prodigués aux enfants.
• Appliquer et veiller au respect des principes d’hygiène des locaux dans la structure visant à prévenir les infections et leur transmission.
• Coopérer au sein d’une équipe pluri-professionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d’une démarche qualité.
• Organiser son activité quotidienne en fonction des besoins du jeune enfant et du service.
• Transmettre les informations inhérentes à la prise en charge quotidienne de l’enfant à ses collègues et aux familles.
Activités et tâches secondaires du poste :
• Gérer les formulaires administratifs et les transmettre au Service Crèches de la CCPR (demande d’absence, d’accueil supplémentaire, mise à jour des renseignements familiaux) en l’absence de la Directrice ou de son adjointe.
• Etre en capacité de gérer les commandes nécessaires au fonctionnement quotidien de la crèche (couches, repas, pharmacie, produits hygiène, affichage repas).
• Etre en capacité de prévenir les services concernés pour tout problème rencontré en l’absence de la Directrice ou de son adjointe (Service Crèches, Service Bâtiment, Service Ressources Humaines, Service EEPE).
• Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille au quotidien au sein d’un EAJE
• Prendre en charge les enfants confiés (change, repas, sieste, jeux, activités)
Activités et tâches principales du poste :
• Accompagner l’enfant et sa famille dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l’évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires.
• Elaborer et mettre en œuvre des activités d’éveil, de loisirs, d’éducation et d’accompagnement à la vie sociale adaptées à l’enfant et au groupe.
• Evaluer l’état clinique d’un enfant à tout âge pour adapter sa prise en soins.
• Mettre en œuvre des soins adaptés à l’état clinique de chaque enfant pour adapter sa prise en charge sur la journée.
• Aménager un espace sécurisé et sécurisant pour un enfant ou pour le groupe en tenant compte des besoins de chacun.
• Etablir une communication adaptée pour informer et accompagner l’enfant et sa famille.
• Se former et transmettre ses savoirs et connaissances à ses collègues et aux stagiaires accueillis.
• Etre garante de l’hygiène et des soins prodigués aux enfants.
• Appliquer et veiller au respect des principes d’hygiène des locaux dans la structure visant à prévenir les infections et leur transmission.
• Coopérer au sein d’une équipe pluri-professionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d’une démarche qualité.
• Organiser son activité quotidienne en fonction des besoins du jeune enfant et du service.
• Transmettre les informations inhérentes à la prise en charge quotidienne de l’enfant à ses collègues et aux familles.
Activités et tâches secondaires du poste :
• Gérer les formulaires administratifs et les transmettre au Service Crèches de la CCPR (demande d’absence, d’accueil supplémentaire, mise à jour des renseignements familiaux) en l’absence de la Directrice ou de son adjointe.
• Etre en capacité de gérer les commandes nécessaires au fonctionnement quotidien de la crèche (couches, repas, pharmacie, produits hygiène, affichage repas).
• Etre en capacité de prévenir les services concernés pour tout problème rencontré en l’absence de la Directrice ou de son adjointe (Service Crèches, Service Bâtiment, Service Ressources Humaines, Service EEPE).
Profils recherchés
• Compétences techniques :
- Connaissances des besoins fondamentaux de l’enfant (soins d’hygiène, repas, sommeil, éveil psycho-affectif…).
- Acquisition d’une dextérité gestuelle pour travailler en sécurité.
• Compétences relationnelles :
- Communication verbale et non verbale positive et bienveillante, utilisation du langage signé dans la pratique quotidienne.
- Sens de l’observation, prise d’initiatives et maîtrise de soi (calme, patience et respect)
- Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
- Connaissances des besoins fondamentaux de l’enfant (soins d’hygiène, repas, sommeil, éveil psycho-affectif…).
- Acquisition d’une dextérité gestuelle pour travailler en sécurité.
• Compétences relationnelles :
- Communication verbale et non verbale positive et bienveillante, utilisation du langage signé dans la pratique quotidienne.
- Sens de l’observation, prise d’initiatives et maîtrise de soi (calme, patience et respect)
- Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
Contact et modalités de candidature
Contact
0384918494
Informations complémentaires
Envoyer C.V. et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente Nadine WANTZ, en mentionnant la référence de l’offre
par mail : candidatures@cc-pays-riolais.fr
par mail : candidatures@cc-pays-riolais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.