Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O070260529000214
Publiée le 29/05/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
6 Rue Léon Graves, Polaincourt-et-Clairefontaine (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 9h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Accompagner et surveiller les enfants dans le bus scolaire
Missions / conditions d'exercice
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes dans le bus scolaire, aide pour les plus petits
-nts souhaitée
- Permis B et véhicule impératifs
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Etre à l'écoute
- Savoir dialoguer avec le public
- Disponibilité et rigueur dans les horaires
- Expérience dans le milieu des enfants souhaitée
- Permis B et véhicule impératifs

Contact et modalités de candidature

Contact
0384928488
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer par courrier :
MAIRIE DE POLAINCOURT ET CLAIREFONTAINE
6 Rue Léon Graves
70210 POLAINCOURT ET CLAIREFONTAINE
Adresse de l'employeur
POLAINCOURT ET CLAIREFONTAINE
>MAIRIE - 6 RUE LEON GRAVES
70210 POLAINCOURT ET CLAIREFONTAINE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.