Agent social Crèche
Offre n° O070260605001659
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
144 Rue de la Prairie - B.P. 43, Villersexel (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
21/08/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Villersexel recherche, pour son service CRECHE, un agent social (H/F)
Sous l'autorité de la Directrice du Multi accueil, vous serez chargé(e) principalement d’organiser et d’effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant, dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure.
Sous l'autorité de la Directrice du Multi accueil, vous serez chargé(e) principalement d’organiser et d’effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant, dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités :
• Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant:
(Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture)
• Prévoir, organiser et animer des activités adaptées :
(Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture)
• Participer aux tâches courantes de l'établissement
• Contribuer au respect des normes d’hygiène au sein de l’établissement
• Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant:
(Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture)
• Prévoir, organiser et animer des activités adaptées :
(Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture)
• Participer aux tâches courantes de l'établissement
• Contribuer au respect des normes d’hygiène au sein de l’établissement
Profils recherchés
Qualification :
Titulaire du CAP Petite Enfance, vous possédez idéalement une expérience professionnelle similaire dans un établissement d'accueil de jeunes enfants.
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.
Compétences comportementales :
- Sens prononcé du service public
- Sens de l’écoute et de l’accueil
- Qualités relationnelles, sens de la pédagogie, sens de l’observation et savoir faire preuve de patience
- Dynamisme, esprit créatif et bonne aptitude aux travaux manuels
- Capacité à travailler en équipe
- Bonne capacité d’adaptation, réactivité, autonomie et sens de l’organisation
- Discrétion et réserve
- Aptitude à rendre compte des missions confiées et des problèmes rencontrés
Permis B obligatoire
Temps de travail : 37h30 sur 5 jours (avec RTT)
Horaire de début ou de fin de journée variable en fonction de l’affectation (amplitude d’ouverture de 7h30 à 18h30)
Titulaire du CAP Petite Enfance, vous possédez idéalement une expérience professionnelle similaire dans un établissement d'accueil de jeunes enfants.
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.
Compétences comportementales :
- Sens prononcé du service public
- Sens de l’écoute et de l’accueil
- Qualités relationnelles, sens de la pédagogie, sens de l’observation et savoir faire preuve de patience
- Dynamisme, esprit créatif et bonne aptitude aux travaux manuels
- Capacité à travailler en équipe
- Bonne capacité d’adaptation, réactivité, autonomie et sens de l’organisation
- Discrétion et réserve
- Aptitude à rendre compte des missions confiées et des problèmes rencontrés
Permis B obligatoire
Temps de travail : 37h30 sur 5 jours (avec RTT)
Horaire de début ou de fin de journée variable en fonction de l’affectation (amplitude d’ouverture de 7h30 à 18h30)
Contact et modalités de candidature
Contact
0384205450
Informations complémentaires
Avantages :
- CNAS (action sociale du personnel)
- Participation prévoyance et mutuelle
- Tickets restaurants
Le dossier de candidature doit comprendre obligatoirement une lettre de motivation détaillée et un CV actualisé.
- CNAS (action sociale du personnel)
- Participation prévoyance et mutuelle
- Tickets restaurants
Le dossier de candidature doit comprendre obligatoirement une lettre de motivation détaillée et un CV actualisé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.