Enseignant de percussions/batterie (h/f)
Offre n° O070260612001461
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
41 Rue Baron Bouvier, Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'école de Musique de Vesoul recherche un enseignant, à temps complet, de percussions/batterie.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Enseignement et responsabilité de la classe de percussions / batterie,
- Participation active au projet d'établissement (pratiques collectives) et aux différentes actions de l'école Municipale (saison culturelle, présentations, gala...),
- Développement de la pratique collective et ensembles de percussions,
- Participation et encadrement du pupitre de percussions à l'orchestre Municipal,
- Assurer le suivi des études des élèves en adéquation avec le projet d'établissement.
Rémunération / Avantages liés au poste :
- Attribution de chèques-déjeuner possible,
- Participation employeur aux mutuelles labellisées et au contrat collectif de prévoyance.,
- Versement d'une prime annuelle.
- Enseignement et responsabilité de la classe de percussions / batterie,
- Participation active au projet d'établissement (pratiques collectives) et aux différentes actions de l'école Municipale (saison culturelle, présentations, gala...),
- Développement de la pratique collective et ensembles de percussions,
- Participation et encadrement du pupitre de percussions à l'orchestre Municipal,
- Assurer le suivi des études des élèves en adéquation avec le projet d'établissement.
Rémunération / Avantages liés au poste :
- Attribution de chèques-déjeuner possible,
- Participation employeur aux mutuelles labellisées et au contrat collectif de prévoyance.,
- Versement d'une prime annuelle.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Diplôme d'état, DEM, formations pédagogiques,
- Expertise dans la spécialité musicale, innovations pédagogiques et maitrise de la pédagogie de projet,
- Ouverture sur différents styles et répertoires de la musique,
- Travail en transversalité avec l'équipe pédagogique et administrative,
- Qualités humaines et relationnelles nécessaires au travail en équipe,
- Organisation et grande capacité d'adaptation,
- Veille artistique et mise à niveau de ses pratiques.
- Diplôme d'état, DEM, formations pédagogiques,
- Expertise dans la spécialité musicale, innovations pédagogiques et maitrise de la pédagogie de projet,
- Ouverture sur différents styles et répertoires de la musique,
- Travail en transversalité avec l'équipe pédagogique et administrative,
- Qualités humaines et relationnelles nécessaires au travail en équipe,
- Organisation et grande capacité d'adaptation,
- Veille artistique et mise à niveau de ses pratiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
Service des Ressources Humaines - 03 84 75 01 58
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 58 rue Paul Morel, 70000 VESOUL.
Les candidatures doivent être obligatoirement déposées sur l’espace citoyen « Vesoul et vous » - rubrique « nouvelle démarche » puis « stages et emplois » via le lien ci-dessous :
Les candidatures doivent être obligatoirement déposées sur l’espace citoyen « Vesoul et vous » - rubrique « nouvelle démarche » puis « stages et emplois » via le lien ci-dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.