Directeur adjoint d'accueil de loisirs
Offre n° O070260618001851
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21, place de l'Hôtel de Ville, Marnay (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Val Marnaysien (CCVM), territoire dynamique de près de 15 000 habitants, œuvre chaque jour pour proposer des services de qualité aux familles de ses 45 communes. Au sein de notre réseau d'accueils de loisirs, vous intégrerez une équipe investie, engagée dans l'épanouissement des enfants et le développement de projets éducatifs ambitieux.
Dans le cadre d'un recrutement, la CCVM recherche un(e) Directeur(trice) adjoint(e) d'Accueil de Loisirs, capable d'accompagner le directeur dans la gestion quotidienne de la structure et de participer activement à l'encadrement des équipes et à l'animation des projets.
Dans le cadre d'un recrutement, la CCVM recherche un(e) Directeur(trice) adjoint(e) d'Accueil de Loisirs, capable d'accompagner le directeur dans la gestion quotidienne de la structure et de participer activement à l'encadrement des équipes et à l'animation des projets.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de l'accueil de loisirs, vous participez au bon fonctionnement de la structure et assurez notamment les missions suivantes :
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique.
Assurer l'encadrement, l'accompagnement et la coordination de l'équipe d'animation en l'absence ou en appui du directeur.
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
Concevoir, organiser et animer des activités éducatives adaptées aux différents publics.
Participer à l'organisation administrative et matérielle de la structure (plannings, inscriptions, suivi des effectifs, matériel...).
Assurer le lien avec les familles et contribuer à la qualité de l'accueil.
Veiller au respect de la réglementation en vigueur applicable aux accueils collectifs de mineurs.
Participer aux réunions d'équipe et aux actions de préparation des périodes d'ouverture.
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique.
Assurer l'encadrement, l'accompagnement et la coordination de l'équipe d'animation en l'absence ou en appui du directeur.
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
Concevoir, organiser et animer des activités éducatives adaptées aux différents publics.
Participer à l'organisation administrative et matérielle de la structure (plannings, inscriptions, suivi des effectifs, matériel...).
Assurer le lien avec les familles et contribuer à la qualité de l'accueil.
Veiller au respect de la réglementation en vigueur applicable aux accueils collectifs de mineurs.
Participer aux réunions d'équipe et aux actions de préparation des périodes d'ouverture.
Profils recherchés
Compétences attendues :
- Bonne connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
- Capacité à encadrer une équipe et à accompagner les animateurs.
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec les familles.
- Sens des responsabilités, autonomie et capacité d'initiative.
- Maîtrise des outils bureautiques appréciée.
Diplômes souhaités :
- BPJEPS Loisirs Tous Publics (avec UC de direction) ou diplôme permettant d'assurer les fonctions de direction en ACM.
- BAFD ou diplôme équivalent apprécié.
- Permis B souhaité.
- Bonne connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
- Capacité à encadrer une équipe et à accompagner les animateurs.
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec les familles.
- Sens des responsabilités, autonomie et capacité d'initiative.
- Maîtrise des outils bureautiques appréciée.
Diplômes souhaités :
- BPJEPS Loisirs Tous Publics (avec UC de direction) ou diplôme permettant d'assurer les fonctions de direction en ACM.
- BAFD ou diplôme équivalent apprécié.
- Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384319895
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : 01/09/2026
Rémunération :
Selon le statut de la Fonction Publique Territoriale, le cadre d'emplois, l'expérience et le régime indemnitaire en vigueur.
Candidature :
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Val Marnaysien
21 Place de l'Hôtel de Ville
70150 MARNAY
Ou par courriel à rh@valmarnaysien.com
Rémunération :
Selon le statut de la Fonction Publique Territoriale, le cadre d'emplois, l'expérience et le régime indemnitaire en vigueur.
Candidature :
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Val Marnaysien
21 Place de l'Hôtel de Ville
70150 MARNAY
Ou par courriel à rh@valmarnaysien.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.