agent entretien

Offre n° O070260622000304
Publiée le 22/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
MAIRIE, Autrey-lès-Gray (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 5h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Cherche agent d'entretien 5h00/semaine.
Travail en milieu scolaire
Poste sur 5 jours, du lundi au vendredi.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des locaux du pôle éducatif (couloir, classe, cantine, périscolaire, ...)
Entretien du matériel, gestion des stocks.
Profils recherchés
Personne sérieuse, rigoureuse et ordonnée.
Qui sait travailler en milieu scolaire.
BAFA ou CAP petite enfance demandé

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV + lettre de motivation par mail ou en main propre à la mairie.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.