Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O070260624000261
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14, rue Xavier de Montépin, Apremont (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/09/2027
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
19h33 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• • accueille un groupe d'enfants, de jeunes
• Mise en place de la table, service et débarrassage du repas
• Assistance aux enfants pendant le repas
• Service et entretien des locaux dans le respect des règles d’hygiène
• Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique concernant l’accueil d’enfants et de jeunes
• Concevoir et animer des projets d’activités de loisirs
• mise en œuvre de soutien scolaire ;
• Choisir des sorties et des thèmes
• Concevoir et aménager les espaces d’activités
• Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
• Veiller à l’application du règlement intérieur
• Dialoguer avec les familles et les enfants
• Participer à la gestion quotidienne du centre de loisirs
• Participer à l’encadrement des équipes
• Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Mise en place de la table, service et débarrassage du repas
• Assistance aux enfants pendant le repas
• Service et entretien des locaux dans le respect des règles d’hygiène
• Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique concernant l’accueil d’enfants et de jeunes
• Concevoir et animer des projets d’activités de loisirs
• mise en œuvre de soutien scolaire ;
• Choisir des sorties et des thèmes
• Concevoir et aménager les espaces d’activités
• Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
• Veiller à l’application du règlement intérieur
• Dialoguer avec les familles et les enfants
• Participer à la gestion quotidienne du centre de loisirs
• Participer à l’encadrement des équipes
• Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Missions / conditions d'exercice
• Respect des procédures liées au mode de production : liaison chaude
• Respect des règles d’hygiène et port de vêtements professionnels adaptés,
• Contact avec les denrées alimentaires
• Utilisation et respect des consignes de sécurité notamment dans l’utilisation des machines de travail (trancheuse à pain, fours, lave-vaisselle, lave-linge…)
• Autonomie dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail
• prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique
• construire et développer une démarche coopérative de projet ;
• Capacité à animer et manager une équipe
• participation à l'élaboration du projet pédagogique
• animation des activités et accompagnement des publics accueillis
• encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
• respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
• s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
• repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
• activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
• Respect des règles d’hygiène et port de vêtements professionnels adaptés,
• Contact avec les denrées alimentaires
• Utilisation et respect des consignes de sécurité notamment dans l’utilisation des machines de travail (trancheuse à pain, fours, lave-vaisselle, lave-linge…)
• Autonomie dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail
• prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique
• construire et développer une démarche coopérative de projet ;
• Capacité à animer et manager une équipe
• participation à l'élaboration du projet pédagogique
• animation des activités et accompagnement des publics accueillis
• encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
• respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
• s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
• repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
• activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
Profils recherchés
• connaissances pédagogiques liées au public
• À l’écoute des besoins des enfants et de leur rythme de vie
• méthodologie de construction d'un cycle d'activités
• Capacité relationnelle et de communication
• Disponibilité pour répondre aux questions des parents
• Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
• Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation
• Avoir le sens du service public.
• Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle
-titulaire du BAFA
• À l’écoute des besoins des enfants et de leur rythme de vie
• méthodologie de construction d'un cycle d'activités
• Capacité relationnelle et de communication
• Disponibilité pour répondre aux questions des parents
• Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
• Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation
• Avoir le sens du service public.
• Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle
-titulaire du BAFA
Contact et modalités de candidature
Contact
0384674214
Informations complémentaires
merci de bien vouloir nous adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : sivmtenise-secretariat@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.