Chargé(e) de mission LEADER
Offre n° O070260624001035
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
58 RUE PAUL MOREL - MAIRIE, Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de mission LEADER – CDD 1 an
Composé de 176 communes fédérées en 5 EPCI : 4 communautés de communes et 1 communauté d’agglomération, le syndicat mixte a pour objet de contribuer au développement et à l’aménagement durable et équilibré d’un territoire de 74 200 habitants.
Le Pays mène une animation territoriale dynamique auprès des acteurs locaux : programme de fonds européens LEADER, PCAET, CRTE, CLS, démarche "attractivité territoriale", SCoT en cours d'élaboration.
Le Pays est pleinement investi sur la problématique des transitions et du développement du territoire qui sont transversales aux dispositifs animés par l’équipe.
À ce jour, le Pays recherche un/une Chargé(e) de mission LEADER.
Sous la responsabilité de la directrice et en lien avec l’équipe d’animation du Pays, vous serez chargé(e) d'assurer l'accompagnement des porteurs de projet dans leurs démarches vis-à-vis de ce programme européen, et l'instruction administrative et financière de leurs dossiers dans le respect des règles FEADER/LEADER et sur la plateforme dédiée fournie par l'autorité de gestion régionale.
Composé de 176 communes fédérées en 5 EPCI : 4 communautés de communes et 1 communauté d’agglomération, le syndicat mixte a pour objet de contribuer au développement et à l’aménagement durable et équilibré d’un territoire de 74 200 habitants.
Le Pays mène une animation territoriale dynamique auprès des acteurs locaux : programme de fonds européens LEADER, PCAET, CRTE, CLS, démarche "attractivité territoriale", SCoT en cours d'élaboration.
Le Pays est pleinement investi sur la problématique des transitions et du développement du territoire qui sont transversales aux dispositifs animés par l’équipe.
À ce jour, le Pays recherche un/une Chargé(e) de mission LEADER.
Sous la responsabilité de la directrice et en lien avec l’équipe d’animation du Pays, vous serez chargé(e) d'assurer l'accompagnement des porteurs de projet dans leurs démarches vis-à-vis de ce programme européen, et l'instruction administrative et financière de leurs dossiers dans le respect des règles FEADER/LEADER et sur la plateforme dédiée fournie par l'autorité de gestion régionale.
Missions / conditions d'exercice
Missions LEADER
Animation globale du programme
Contribution à l’émergence de projets en lien avec les acteurs du territoire
Détection des porteurs de projets
Accueil, conseil et accompagnement des porteurs de projets (privés et publics) : aide à la définition des projets, à la préparation des auditions, au montage des dossiers de demande de subvention, à la recherche de co-financements…
Suivi technique des dossiers en liens étroits avec le référent de l'autorité de gestion en Région
Garantit le respect des obligations des porteurs de projet vis-à-vis du GAL : respect des procédures et des obligations, collecte et archivage des pièces et documents nécessaires…
Relations avec l’autorité de gestion et les différents partenaires, afin de suivre l’évolution des dossiers en cours et la réalisation des projets
Mise en œuvre de la stratégie LEADER, en cohérence notamment avec les autres dispositifs, démarches ou contractualisations animés sur le territoire
Promotion et sensibilisation sur les objectifs et les actions soutenues et éligibles au programme LEADER
Assure le lien avec les partenaires institutionnels, les acteurs locaux, les co-financeurs…
Instruction des demandes d’aide et de paiement des dossiers
Préparation et animation des comités de programmation
Suivi de la stratégie du programme et de la maquette financière
Suivi de la gestion financière des dossiers programmés (programmation, consommation, clôture…)
Gestion administrative et financière du programme : tableaux de bord et autres outils de suivi
Participation aux réunions du réseau LEADER aux niveaux national et régional
Suivi de l’évaluation du programme
Capitalisation et valorisation des projets exemplaires/innovants
Participation à l’animation du réseau de partenaires, en particulier les EPCI
Veille réglementaire, juridique et technique sur les dispositifs européens
Rend-compte régulièrement à la direction et aux élus de l’avancée des actions et de leurs impacts sur le territoire
Missions plus générales
Participer et contribuer aux travaux menés par le Pays en faveur du développement et de l’aménagement du territoire : projet de territoire, stratégie attractivité, transitions, urbanisme, santé, contractualisation avec la Région, l’Etat…
Suivre le budget et les dossiers de demande de subvention liés au poste et aux actions
Assistance et conseil auprès des élus et des acteurs, partenaires
Coordination et accompagnement des projets
Bilan et évaluation des projets et plans d’actions/ des démarches d’animation
Gestion administrative et financière des projets
Organisation et animation des dispositifs d’observation et d’étude
Collecte et traitement d’informations, organisation de bases de données
Réalisation ou suivi de diagnostics
Répondre à des appels à projets en lien avec les thématiques traitées au travers de la stratégie LEADER
Formalisation d’études et de rapports d’aide à la décision
Restitution, diffusion et promotion des résultats d’étude
Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels
Suivi transversal des documents de planification : SCoT, SRADDET et autres documents/supports de stratégies animées par le Pays… y compris CLS, CTEA, CRTE…
Veille technique et réglementaire
Accueil de stagiaire(s)/apprenti(s) au sein du SM PVVS afin de les former aux missions exercées
Animation globale du programme
Contribution à l’émergence de projets en lien avec les acteurs du territoire
Détection des porteurs de projets
Accueil, conseil et accompagnement des porteurs de projets (privés et publics) : aide à la définition des projets, à la préparation des auditions, au montage des dossiers de demande de subvention, à la recherche de co-financements…
Suivi technique des dossiers en liens étroits avec le référent de l'autorité de gestion en Région
Garantit le respect des obligations des porteurs de projet vis-à-vis du GAL : respect des procédures et des obligations, collecte et archivage des pièces et documents nécessaires…
Relations avec l’autorité de gestion et les différents partenaires, afin de suivre l’évolution des dossiers en cours et la réalisation des projets
Mise en œuvre de la stratégie LEADER, en cohérence notamment avec les autres dispositifs, démarches ou contractualisations animés sur le territoire
Promotion et sensibilisation sur les objectifs et les actions soutenues et éligibles au programme LEADER
Assure le lien avec les partenaires institutionnels, les acteurs locaux, les co-financeurs…
Instruction des demandes d’aide et de paiement des dossiers
Préparation et animation des comités de programmation
Suivi de la stratégie du programme et de la maquette financière
Suivi de la gestion financière des dossiers programmés (programmation, consommation, clôture…)
Gestion administrative et financière du programme : tableaux de bord et autres outils de suivi
Participation aux réunions du réseau LEADER aux niveaux national et régional
Suivi de l’évaluation du programme
Capitalisation et valorisation des projets exemplaires/innovants
Participation à l’animation du réseau de partenaires, en particulier les EPCI
Veille réglementaire, juridique et technique sur les dispositifs européens
Rend-compte régulièrement à la direction et aux élus de l’avancée des actions et de leurs impacts sur le territoire
Missions plus générales
Participer et contribuer aux travaux menés par le Pays en faveur du développement et de l’aménagement du territoire : projet de territoire, stratégie attractivité, transitions, urbanisme, santé, contractualisation avec la Région, l’Etat…
Suivre le budget et les dossiers de demande de subvention liés au poste et aux actions
Assistance et conseil auprès des élus et des acteurs, partenaires
Coordination et accompagnement des projets
Bilan et évaluation des projets et plans d’actions/ des démarches d’animation
Gestion administrative et financière des projets
Organisation et animation des dispositifs d’observation et d’étude
Collecte et traitement d’informations, organisation de bases de données
Réalisation ou suivi de diagnostics
Répondre à des appels à projets en lien avec les thématiques traitées au travers de la stratégie LEADER
Formalisation d’études et de rapports d’aide à la décision
Restitution, diffusion et promotion des résultats d’étude
Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels
Suivi transversal des documents de planification : SCoT, SRADDET et autres documents/supports de stratégies animées par le Pays… y compris CLS, CTEA, CRTE…
Veille technique et réglementaire
Accueil de stagiaire(s)/apprenti(s) au sein du SM PVVS afin de les former aux missions exercées
Profils recherchés
Compétences / profil
Savoir-faire :
De formation supérieure, bac + 3 minimum
Expérience similaire souhaitée
Expérience appréciée dans le développement local et/ou l’aménagement du territoire (transitions, services, urbanisme, habitat, …)
Connaissance du fonctionnement des collectivités et des problématiques territoriales en milieu rural
Notions sur les financements publics et notions générales sur les programmes européens
Aisance en attendue en matière d’ingénierie de projets, d’animation de réunions et de partenariats, de mobilisation et de mise en réseau d’acteurs
Aptitudes pédagogiques, capacité à vulgariser la complexité apparente des fonds européens
Maîtrise de l’outil informatique, en particulier des logiciels classiques de bureautique et réseaux sociaux
Savoir-être :
Qualités relationnelles, sens de l'écoute
Capacité à mettre en place et à animer des réunions
Capacité rédactionnelle et de synthèse/expression orale
Esprit d’initiative
Sens de l’organisation, rigueur et méthode
Aptitude pour le travail en équipe
Capacité à rendre compte à la hiérarchie
Conditions d’exercice :
- Travail en bureau au siège du Pays
- Déplacements fréquents sur et en dehors du territoire
- Rythme de travail souple
- Horaires irréguliers avec pics d’activité en fonction des besoins du service/des échéances
Moyens techniques :
- Ordinateur portable et logiciels
- Téléphone portable
- Véhicule de service
Contraintes et risques liés au poste
- Travail sur écran
- Stress lié à des échéances, à l’exercice des missions
- Adaptation aux disponibilités des élus
- Risque d’accident lors des déplacements en voiture
Savoir-faire :
De formation supérieure, bac + 3 minimum
Expérience similaire souhaitée
Expérience appréciée dans le développement local et/ou l’aménagement du territoire (transitions, services, urbanisme, habitat, …)
Connaissance du fonctionnement des collectivités et des problématiques territoriales en milieu rural
Notions sur les financements publics et notions générales sur les programmes européens
Aisance en attendue en matière d’ingénierie de projets, d’animation de réunions et de partenariats, de mobilisation et de mise en réseau d’acteurs
Aptitudes pédagogiques, capacité à vulgariser la complexité apparente des fonds européens
Maîtrise de l’outil informatique, en particulier des logiciels classiques de bureautique et réseaux sociaux
Savoir-être :
Qualités relationnelles, sens de l'écoute
Capacité à mettre en place et à animer des réunions
Capacité rédactionnelle et de synthèse/expression orale
Esprit d’initiative
Sens de l’organisation, rigueur et méthode
Aptitude pour le travail en équipe
Capacité à rendre compte à la hiérarchie
Conditions d’exercice :
- Travail en bureau au siège du Pays
- Déplacements fréquents sur et en dehors du territoire
- Rythme de travail souple
- Horaires irréguliers avec pics d’activité en fonction des besoins du service/des échéances
Moyens techniques :
- Ordinateur portable et logiciels
- Téléphone portable
- Véhicule de service
Contraintes et risques liés au poste
- Travail sur écran
- Stress lié à des échéances, à l’exercice des missions
- Adaptation aux disponibilités des élus
- Risque d’accident lors des déplacements en voiture
Contact et modalités de candidature
Contact
0645511461
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Grade d’attaché – catégorie A de la FPT ou à défaut contractuel (mission de 1 an renouvelable)
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
CNAS / Tickets restaurant / Action sociale santé
Disponibilité horaire : réunions en soirée
Poste basé à Vesoul, déplacements sur le territoire du Pays et au-delà
Permis B et véhicule personnel exigé
Candidature à adresser à :
Madame la Présidente
Syndicat Mixte du Pays Vesoul – Val de Saône
58 rue Paul Morel - BP 70 452 - 70000 Vesoul
direction-pvvs@vesoul.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
Madame Virginie LUTHRINGER, Directrice
Poste à temps complet
Grade d’attaché – catégorie A de la FPT ou à défaut contractuel (mission de 1 an renouvelable)
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
CNAS / Tickets restaurant / Action sociale santé
Disponibilité horaire : réunions en soirée
Poste basé à Vesoul, déplacements sur le territoire du Pays et au-delà
Permis B et véhicule personnel exigé
Candidature à adresser à :
Madame la Présidente
Syndicat Mixte du Pays Vesoul – Val de Saône
58 rue Paul Morel - BP 70 452 - 70000 Vesoul
direction-pvvs@vesoul.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
Madame Virginie LUTHRINGER, Directrice
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE DU PAYS VESOUL-VAL DE SAONE
>58 RUE PAUL MOREL - MAIRIE
70000 VESOUL
>58 RUE PAUL MOREL - MAIRIE
70000 VESOUL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.