Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O070260630000081
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 51 Grande Rue, Saint-Bresson (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Diplôme de niveau 3 (CAP-BEP)
BAFA ou CAP AEPE recommandé
Expérience en milieu extra-scolaire et périscolaire
BAFA ou CAP AEPE recommandé
Expérience en milieu extra-scolaire et périscolaire
Missions / conditions d'exercice
Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire :
-Assurer le comptage des présences
-Contrôler la température des plats livrés en liaison chaude
-Participer au service des plats et aider les enfants lors du repas
-Participer au débarras et au nettoyage des tables, au lavage de la vaisselle et à son rangement
-Mettre en place des activités adaptées au temps du midi
Assurer l'entretien de l'école, du mobilier et du matériel pédagogique :
-Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé
-Garantir la propreté des sanitaires
-Assurer l’entretien du linge de l’école, cantine, garderie (serviettes, torchons, chiffons, serpillières…)
-Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi des locaux et du matériel
-Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
-Stocker les produits dans un endroit non accessible aux enfants
-Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation des produits d’entretien, utiliser les équipements de protection individuelle si besoin
-Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
-Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits (vérifier la quantité et la qualité des produits, identifier les signes de péremption d'un produit) et transmettre la liste des différents produits à réapprovisionner à la personne responsable des commandes
-Vérifier le contenu de la trousse à pharmacie mise à disposition des agents, et contrôler les dates de péremption
-Assurer le comptage des présences
-Contrôler la température des plats livrés en liaison chaude
-Participer au service des plats et aider les enfants lors du repas
-Participer au débarras et au nettoyage des tables, au lavage de la vaisselle et à son rangement
-Mettre en place des activités adaptées au temps du midi
Assurer l'entretien de l'école, du mobilier et du matériel pédagogique :
-Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé
-Garantir la propreté des sanitaires
-Assurer l’entretien du linge de l’école, cantine, garderie (serviettes, torchons, chiffons, serpillières…)
-Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi des locaux et du matériel
-Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
-Stocker les produits dans un endroit non accessible aux enfants
-Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation des produits d’entretien, utiliser les équipements de protection individuelle si besoin
-Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
-Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits (vérifier la quantité et la qualité des produits, identifier les signes de péremption d'un produit) et transmettre la liste des différents produits à réapprovisionner à la personne responsable des commandes
-Vérifier le contenu de la trousse à pharmacie mise à disposition des agents, et contrôler les dates de péremption
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
Compétences professionnelles et techniques :
-Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
-Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l’école
-Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
-Connaissance de techniques d'animation
-Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les enfants et jeunes enfants et dans la mesure du possible participer à des formations centrées sur ce(s) thème(s)
Compétences relationnelles :
-Avoir le goût du travail avec les enfants
-Être autonome, discret, patient
-Disposer d'un sens de l'organisation, être rigoureux et méthodique
-Savoir gérer les conflits et situations relationnelles difficiles – maitrise de soi
-Savoir écouter, communiquer et travailler en équipe
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps de travail annualisé à temps non-complet :
Période scolaire : 18h sur 4 jours
Période de petites vacances : 32h sur 4 jours
Période de grandes vacances : 32h sur 4 jours
Soit un total de 712h annuel équivalent à 15,30/35ème annualisé.
Ce poste est à cumuler avec un poste d'adjoint technique :
(Offre n°O070260627000023)
Temps de travail annualisé à temps non-complet :
Période scolaire : 6h sur 3 jours
Hors période scolaire : 4h sur 1 jours pendant 11 semaines
Soit un total de 260h annuel équivalent à 5,40/35ème annualisé.
Soit un cumul annuel pour les 2 emplois de 972h équivalent à 21,10/35ème annualisé.
Compétences professionnelles et techniques :
-Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
-Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l’école
-Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
-Connaissance de techniques d'animation
-Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les enfants et jeunes enfants et dans la mesure du possible participer à des formations centrées sur ce(s) thème(s)
Compétences relationnelles :
-Avoir le goût du travail avec les enfants
-Être autonome, discret, patient
-Disposer d'un sens de l'organisation, être rigoureux et méthodique
-Savoir gérer les conflits et situations relationnelles difficiles – maitrise de soi
-Savoir écouter, communiquer et travailler en équipe
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps de travail annualisé à temps non-complet :
Période scolaire : 18h sur 4 jours
Période de petites vacances : 32h sur 4 jours
Période de grandes vacances : 32h sur 4 jours
Soit un total de 712h annuel équivalent à 15,30/35ème annualisé.
Ce poste est à cumuler avec un poste d'adjoint technique :
(Offre n°O070260627000023)
Temps de travail annualisé à temps non-complet :
Période scolaire : 6h sur 3 jours
Hors période scolaire : 4h sur 1 jours pendant 11 semaines
Soit un total de 260h annuel équivalent à 5,40/35ème annualisé.
Soit un cumul annuel pour les 2 emplois de 972h équivalent à 21,10/35ème annualisé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384946815
Informations complémentaires
Envoyé CV et lettre de motivation à :
Mairie
51 Grande Rue
70280 SAINT-BRESSON
mairie.st.bresson@wanadoo.fr
Mairie
51 Grande Rue
70280 SAINT-BRESSON
mairie.st.bresson@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.