Directeur Général Adjoint aux affaires générales, à la citoyenneté et à la culture (h/f)
Offre n° O070260702001884
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 58 Rue Paul Morel - BP 80392, Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le DGA dirige, anime et assure la coordination des services placés sous sa responsabilité. Il participe à la définition des orientations et des stratégies des projets des pôles et assure la mise en œuvre et le suivi de ces derniers. Il assiste le DGS dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité. Il conseille les élus dans la mise en œuvre des projets politiques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Direction Générale Adjointe comprend les pôles suivants :
• Pôle Sécurités et réglementation,
• Pôle culture,
• Pôle Citoyenneté et services aux habitants.
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre :
• Décliner les orientations stratégiques en plans d’actions opérationnels ;
• Assurer une veille professionnelle et règlementaire dans les secteurs de délégation susmentionnés ;
• Sécuriser les procédures et les productions du pôle et en assurer la cohérence et la conformité avec les lignes stratégiques politiques et avec la réglementation ;
• Traduire la décision des élus et de la direction en objectifs pour les pôles ;
• Conseiller et apporter son expertise auprès des exécutifs locaux et du DGS ;
• Mettre en œuvre l'organisation permettant de répondre aux objectifs politiques, financiers et techniques.
Supervision des services de son secteur :
• Assurer la direction, l’animation des équipes et piloter les différents pôle sous votre responsabilité ;
• Piloter l'organisation et la stratégie de gestion de la DGA en termes de moyens humains, matériels et financiers en cohérence avec les orientations préalablement définies ;
• Piloter et coordonner l'action des services ;
• Encourager les pratiques innovantes en termes de fonctionnement interne et à destination des services et des usagers.
• Assurer les missions managériales transversales dévolues aux fonctions de DGA ;
• Veiller au bon fonctionnement des services et à la circulation de l'information ;
• Fixer les objectifs annuels des services.
• Pôle Sécurités et réglementation,
• Pôle culture,
• Pôle Citoyenneté et services aux habitants.
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre :
• Décliner les orientations stratégiques en plans d’actions opérationnels ;
• Assurer une veille professionnelle et règlementaire dans les secteurs de délégation susmentionnés ;
• Sécuriser les procédures et les productions du pôle et en assurer la cohérence et la conformité avec les lignes stratégiques politiques et avec la réglementation ;
• Traduire la décision des élus et de la direction en objectifs pour les pôles ;
• Conseiller et apporter son expertise auprès des exécutifs locaux et du DGS ;
• Mettre en œuvre l'organisation permettant de répondre aux objectifs politiques, financiers et techniques.
Supervision des services de son secteur :
• Assurer la direction, l’animation des équipes et piloter les différents pôle sous votre responsabilité ;
• Piloter l'organisation et la stratégie de gestion de la DGA en termes de moyens humains, matériels et financiers en cohérence avec les orientations préalablement définies ;
• Piloter et coordonner l'action des services ;
• Encourager les pratiques innovantes en termes de fonctionnement interne et à destination des services et des usagers.
• Assurer les missions managériales transversales dévolues aux fonctions de DGA ;
• Veiller au bon fonctionnement des services et à la circulation de l'information ;
• Fixer les objectifs annuels des services.
Profils recherchés
• Capacité à être force de proposition et à impulser des démarches innovantes au sein de la Direction Générale.
• Compétence dans le pilotage de projets de modernisation, de réorganisation et dans le suivi administratif, juridique et financier des dossiers.
• Bonne maîtrise des méthodes et outils de conduite de projet.
• Maîtrise des techniques de communication, d’animation d’équipe et de conduite de dynamique collective.
• Excellentes qualités relationnelles associées à un sens de la diplomatie et de la pédagogie.
• Expérience en management hiérarchique et en encadrement technique des équipes.
• Expertise dans l'organisation administrative, juridique, RH et financière des Collectivités et notamment en matière de commande publique
• Expertise des modes de gestion des services publics locaux
• Compétence dans le pilotage de projets de modernisation, de réorganisation et dans le suivi administratif, juridique et financier des dossiers.
• Bonne maîtrise des méthodes et outils de conduite de projet.
• Maîtrise des techniques de communication, d’animation d’équipe et de conduite de dynamique collective.
• Excellentes qualités relationnelles associées à un sens de la diplomatie et de la pédagogie.
• Expérience en management hiérarchique et en encadrement technique des équipes.
• Expertise dans l'organisation administrative, juridique, RH et financière des Collectivités et notamment en matière de commande publique
• Expertise des modes de gestion des services publics locaux
Contact et modalités de candidature
Contact
Direction des Ressources Humaines - 03 84 75 01 58
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être obligatoirement déposées sur l'espace citoyen "Vesoul et vous" - rubrique "nouvelle démarche" puis "stages et emplois" via le lien ci-dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.