Responsable du Service Gestion du Parc Matériel Départemental
Offre n° O070260706002334
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Rue de l'industrie, Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions :
* Piloter, suivre et contrôler les activités du service composé de deux Divisions (15 agents).
* Participer à l'élaboration des orientations stratégiques et politiques en matière d'aquisition et de gestion des véhicules et engins divers de la collectivité.
* Assurer la préparation, le suivi de la programmation pluriannuelle des investissements (PPI) et la gestion budgétaire des achats des véhicules et matériels.
* Produire et suivre les indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité de la gestion du parc matériel et effectuer un reporting régulier auprès de la Direction.
* Piloter, suivre et contrôler les activités du service composé de deux Divisions (15 agents).
* Participer à l'élaboration des orientations stratégiques et politiques en matière d'aquisition et de gestion des véhicules et engins divers de la collectivité.
* Assurer la préparation, le suivi de la programmation pluriannuelle des investissements (PPI) et la gestion budgétaire des achats des véhicules et matériels.
* Produire et suivre les indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité de la gestion du parc matériel et effectuer un reporting régulier auprès de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1. Piloter, suivre et contrôler les activités du service :
* Répartir et planifier les activités des deux divisions "Atelier" et "Magasin".
* Assurer l'élaboration et le renouvellement des marchés de fournitures et de services (sourcing, rédaction, consultation, analyse et attribution).
* Organiser les démarches de location et d'achat (stratégie d'achat, documents techniques de mise en concurrence pour les appels d'offre les plus complexes, analyse des offres) et négocier avec différents prestataires et fournisseurs de petits matériels et produits.
* Piloter, suivre et contrôler les activités des agents en lien avec l'encadrement de proximité (2B, 1C).
* Gérer les ressources financières du service.
* Traitement des dossiers administratifs/rédaction des courriers, documents, rapports divers.
* Veiller à la santé et à la sécurité des agents.
2. Assurer la préparation, le suivi de la programmation pluriannuelle des investissements (PPI) et la gestion budgétaire des achats des véhicules et matériels :
* Faire un état des lieux des matériels et véhicules et animer le réseau des usagers.
* Assurer une veille technologique sur les véhicules et engins.
* Proposer une stratégie de "verdissement" du parc.
* Assurer les préparations et le suivi budgétaires (sections d'investissement et de fonctionnement).
* Gérer les ventes de matériels et véhicules.
3. Produire et suivre les indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité de la gestion du parc matériel et effectuer un reporting régulier auprès de la Direction.
Activités secondaires :
* Assurer la mission de référent bâtimentaire du site (propositions de travaux de modernisation, de rénovation, d'adaptation, de sécurisation des bâtiments, en lien avec le service des bâtiments).
* Etablir les protocoles de sécurité et assurer le suivi du registre sécurité.
* Coordonner la gestion des mises à disposition des matériels pour les manifestations.
Moyens de déplacements : véhicule de pool.
Poste informatique et téléphonique.
Déplacements réguliers.
Horaires variables.
Continuité de service en lien avec le directeur adjoint administratif pour les congés et absences diverses.
1. Piloter, suivre et contrôler les activités du service :
* Répartir et planifier les activités des deux divisions "Atelier" et "Magasin".
* Assurer l'élaboration et le renouvellement des marchés de fournitures et de services (sourcing, rédaction, consultation, analyse et attribution).
* Organiser les démarches de location et d'achat (stratégie d'achat, documents techniques de mise en concurrence pour les appels d'offre les plus complexes, analyse des offres) et négocier avec différents prestataires et fournisseurs de petits matériels et produits.
* Piloter, suivre et contrôler les activités des agents en lien avec l'encadrement de proximité (2B, 1C).
* Gérer les ressources financières du service.
* Traitement des dossiers administratifs/rédaction des courriers, documents, rapports divers.
* Veiller à la santé et à la sécurité des agents.
2. Assurer la préparation, le suivi de la programmation pluriannuelle des investissements (PPI) et la gestion budgétaire des achats des véhicules et matériels :
* Faire un état des lieux des matériels et véhicules et animer le réseau des usagers.
* Assurer une veille technologique sur les véhicules et engins.
* Proposer une stratégie de "verdissement" du parc.
* Assurer les préparations et le suivi budgétaires (sections d'investissement et de fonctionnement).
* Gérer les ventes de matériels et véhicules.
3. Produire et suivre les indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité de la gestion du parc matériel et effectuer un reporting régulier auprès de la Direction.
Activités secondaires :
* Assurer la mission de référent bâtimentaire du site (propositions de travaux de modernisation, de rénovation, d'adaptation, de sécurisation des bâtiments, en lien avec le service des bâtiments).
* Etablir les protocoles de sécurité et assurer le suivi du registre sécurité.
* Coordonner la gestion des mises à disposition des matériels pour les manifestations.
Moyens de déplacements : véhicule de pool.
Poste informatique et téléphonique.
Déplacements réguliers.
Horaires variables.
Continuité de service en lien avec le directeur adjoint administratif pour les congés et absences diverses.
Profils recherchés
Diplômes requis : BAC+2 à BAC+5 Logistique et maintenance des moyens techniques.
Expérience souhaitée.
Compétences requises :
* Compétences techniques en matière de mécanique et d'électronique (VL, PL, engins de TP...).
* Connaissance des techniques et normes des domaines d'activités du service
* Maitrise des outils de gestion d'une flotte de véhicules et d'engins
* Connaissance de l'environnement territorial
* Connaissance des règles budgétaires et de la comptabilité publique
* Connaissance de la réglementation des marchés publics
* Connaissance des règles de déontologie et des règles d'hygiène et de sécurité.
* Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Gescar, Marco.
* Techniques rédactionnelles de rapports, maitrise des tableaux de bord et indicateurs de performance.
* Compétences relationnelles.
* Capacités d'adaptation et d'esprit d'analyse.
* Savoir communiquer efficacement
* Compétences managériales (capacité à diriger un service de 15 agents, à accompagner la montée en compétences des agents, à animer des équipes et à en assurer la cohésion...).
Expérience souhaitée.
Compétences requises :
* Compétences techniques en matière de mécanique et d'électronique (VL, PL, engins de TP...).
* Connaissance des techniques et normes des domaines d'activités du service
* Maitrise des outils de gestion d'une flotte de véhicules et d'engins
* Connaissance de l'environnement territorial
* Connaissance des règles budgétaires et de la comptabilité publique
* Connaissance de la réglementation des marchés publics
* Connaissance des règles de déontologie et des règles d'hygiène et de sécurité.
* Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Gescar, Marco.
* Techniques rédactionnelles de rapports, maitrise des tableaux de bord et indicateurs de performance.
* Compétences relationnelles.
* Capacités d'adaptation et d'esprit d'analyse.
* Savoir communiquer efficacement
* Compétences managériales (capacité à diriger un service de 15 agents, à accompagner la montée en compétences des agents, à animer des équipes et à en assurer la cohésion...).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Par mail à grh.recrutement@haute-saone.fr
Ou par courrier à :
Hôtel du Département
23 Rue de la Préfecture
70000 VESOUL
Ou par courrier à :
Hôtel du Département
23 Rue de la Préfecture
70000 VESOUL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.