gestionnaire des ressources humaines

Offre n° O070260708001151
Publiée le 08/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
LUXEUIL LES BAINS
Lieu de travail
MAIRIE - 1 Place Saint Pierre - B.P. 30158, Luxeuil-les-Bains (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le gestionnaire des ressources humaines est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable des ressources humaines.
Il exerce également des missions d'adjoint au responsable.
Missions / conditions d'exercice
-Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
-Assurer la gestion des emplois et le développement des compétences
-Assurer l'accueil téléphonique, physique des agents
-Gérer le temps de travail des agents via les outils à disposition
-Réaliser la paie et gérer la rémunération des agents
Profils recherchés
-Etre discret et respecter la confidentialité des informations
-Gérer les situations de stress et réguler les conflits
-Rechercher des solutions aux difficultés de son activité
-Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité
-expérience obligatoire

Contact et modalités de candidature

Contact
0384939073
Informations complémentaires
lettre de motivation à adresser à MR Le maire
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.