agent d'entretien
Offre n° O070260709001906
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 2a, rue Dandeligeons, Vyans-le-Val (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
6h20 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Adjoint technique en charge de l'entretien des locaux scolaires
Missions / conditions d'exercice
nettoyer quotidiennement après l'école les locaux (salles de classe, de motricité.
Profils recherchés
Personne avec expérience sur ce type de poste, à l'écoute, polyvalente et autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0384463317
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV à l'attention de Mr Etienne NUSSBAUMER, Maire
- 2A rue des Dandeligeons 70400 VYANS LE VAL
- contact@mairievyansleval.fr
- 2A rue des Dandeligeons 70400 VYANS LE VAL
- contact@mairievyansleval.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.