Médiateur culturel
Offre n° O070260728001604
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349, Champlitte (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
16/10/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la cheffe de service des Musées Départementaux Demard et de la responsable du service des publics, le/la médiateur/trice culturel/le participe à la conception et à la mise en oeuvre de la politique de médiation des musées.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
* Contribuer à la conception de la programmation culturelle annuelle et à la mise en oeuvre des actions culturelles en lien avec les collections permanentes et les expositions temporaires des musées de Champlitte (pilotage d'évènements, aide à la coordination, etc.) ;
* Concevoir et animer en cohérence avec la démarche de l'Ethnopôle « Réinventons les musées populaires », des dispositifs de médiation destinés à sensibiliser tous les publics aux thématiques portées par les musées : visites, ateliers, parcours pédagogiques, projets participatifs... ;
* Coordonner et mettre en oeuvre des actions de médiation sur site et hors des murs, à destination de publics variés ;
* Développer et assurer le suivi administratif de partenariats culturels et éducatifs ;
* Participer à la vie du service :
En appui à la cheffe de service des musées et à la responsable du service des publics, il/elle peut également être amené(e) à :
- Animer des réunions d'équipe et des groupes de réflexion avec les habitants ;
- Accueillir et encadrer ponctuellement des stagiaires ;
- Former les nouveaux agents vacataires ;
- Travailler en collaboration avec le professeur missionné par l'Education Nationale ;
- Contribuer aux projets transversaux ;
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Contribuer à la rédaction de documents de communication et distribution de supports de communication (affiches, flyers...) ;
- Evaluer les actions de médiation réalisées auprès des publics ;
- Tenue de caisse ;
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE :
* Disponibilité en soirée et/ou le weekend selon les nécessités de service et les événements de la programmation culturelle ;
* Déplacements réguliers sur le territoire départemental avec véhicule de services ;
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
* Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (contrat labellisé) ;
* Adhésion au CNAS ;
* Titre restaurant avec participation employeur.
* Contribuer à la conception de la programmation culturelle annuelle et à la mise en oeuvre des actions culturelles en lien avec les collections permanentes et les expositions temporaires des musées de Champlitte (pilotage d'évènements, aide à la coordination, etc.) ;
* Concevoir et animer en cohérence avec la démarche de l'Ethnopôle « Réinventons les musées populaires », des dispositifs de médiation destinés à sensibiliser tous les publics aux thématiques portées par les musées : visites, ateliers, parcours pédagogiques, projets participatifs... ;
* Coordonner et mettre en oeuvre des actions de médiation sur site et hors des murs, à destination de publics variés ;
* Développer et assurer le suivi administratif de partenariats culturels et éducatifs ;
* Participer à la vie du service :
En appui à la cheffe de service des musées et à la responsable du service des publics, il/elle peut également être amené(e) à :
- Animer des réunions d'équipe et des groupes de réflexion avec les habitants ;
- Accueillir et encadrer ponctuellement des stagiaires ;
- Former les nouveaux agents vacataires ;
- Travailler en collaboration avec le professeur missionné par l'Education Nationale ;
- Contribuer aux projets transversaux ;
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Contribuer à la rédaction de documents de communication et distribution de supports de communication (affiches, flyers...) ;
- Evaluer les actions de médiation réalisées auprès des publics ;
- Tenue de caisse ;
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE :
* Disponibilité en soirée et/ou le weekend selon les nécessités de service et les événements de la programmation culturelle ;
* Déplacements réguliers sur le territoire départemental avec véhicule de services ;
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
* Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (contrat labellisé) ;
* Adhésion au CNAS ;
* Titre restaurant avec participation employeur.
Profils recherchés
* Diplôme en lien avec la médiation culturelle et/ou en histoire, histoire de l'art, muséologie, sensibilité pour la discipline ethnologique ;
* Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse ;
* Sens de la pédagogie et du service public ;
* Autonomie, rigueur et sens de l'organisation ;
* Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
* Maîtrise de l'anglais ;
* Permis B obligatoire
* Connaissance des politiques culturelles publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
* Capacité à concevoir piloter et évaluer des projets de médiation ;
* Aptitude à adapter les contenus à des publics variés ;
* Maitrise des outils bureautiques ;
* Esprit d'initiative et créativité ;
* Polyvalence et adaptabilité ;
* Curiosité et appétence pour le milieu muséal.
* Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse ;
* Sens de la pédagogie et du service public ;
* Autonomie, rigueur et sens de l'organisation ;
* Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
* Maîtrise de l'anglais ;
* Permis B obligatoire
* Connaissance des politiques culturelles publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
* Capacité à concevoir piloter et évaluer des projets de médiation ;
* Aptitude à adapter les contenus à des publics variés ;
* Maitrise des outils bureautiques ;
* Esprit d'initiative et créativité ;
* Polyvalence et adaptabilité ;
* Curiosité et appétence pour le milieu muséal.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Via JobAffinity ou par courrier :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale
Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture
CS 20349
70 006 VESOUL CEDEX
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale
Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture
CS 20349
70 006 VESOUL CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.