Assistant au maître d'oeuvre chargé de la maintenance et de l'entretien courant des collèges

Offre n° O070260820000875
Publiée le 20/08/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, rue de la Plage, Gray (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'assistant du maître d'oeuvre collèges seconde ce dernier, sous l'autorité duquel il est placé, dans l'organisation et le suivi de la maintenance et de l'entretien courant, ainsi que des équipements en mobilier des collèges départementaux dépendant de l'Unité Technique. Il participe également à la gestion de l'entretien et de la maintenance de certains bâtiments départementaux.
Missions / conditions d'exercice
 

L'assistant du maître d'oeuvre collèges seconde ce dernier, sous l'autorité duquel il est placé, dans l'organisation et le suivi de la maintenance et de l'entretien courant, ainsi que des équipements en mobilier des collèges départementaux dépendant de l'Unité Technique. Il participe également à la gestion de l'entretien et de la maintenance de certains bâtiments départementaux.

Missions principales

 Recensement permanent des besoins des établissements en travaux de maintenance, d'entretien, d'amélioration et en équipements mobiliers programmables à court, moyen et long terme et en étroite concertation avec les gestionnaires des collèges ;
 Analyse des besoins programmables en travaux et équipements mobiliers (pré-chiffrage des dépenses, opportunité, faisabilité, degré de priorité, modalités d'exécution...), élaboration de propositions de planification annuelle ou pluriannuelle, ou de mise en oeuvre à court terme de l'intervention ;
 Préparation, lancement et suivi des commandes externalisées de travaux d'entretien courant, de maintenance et d'équipements mobiliers (demandes de devis, rédaction de cahiers des charges, consultation des entreprises, passation des commandes, suivi financier...) ;
 Préparation, organisation et suivi des interventions réalisées en régie par les agents des centres techniques en lien étroit avec le responsable du pôle exploitation de l'Unité Technique, et de celles exécutées par l'Equipe mobile des bâtiments départementaux (EMBD) en lien avec le responsable du service des bâtiments de la DSTT ;
 Recueil de l'ensemble des sollicitations quotidiennes des établissements, analyse des urgences et des besoins programmables à très court ou court terme, puis mise en place et suivi de l'intervention adaptée, dans le respect du contrat de service signé avec les établissements ;
 Organisation, mise en oeuvre et suivi de la concertation et de la communication permanente avec les gestionnaires des collèges et, plus exceptionnellement, avec les principaux et personnels d'entretien et de restauration ;
 Suivi et gestion des bilans d'interventions ;
 Suivi comptable et financier de certaines interventions ;
 Visites fréquentes des établissements afin de suivre l'évolution de leur état et anticiper leur dégradation, contrôler les interventions réalisées en régie ou externalisées ;
 Tenue à jour des fiches bâtimentaires (état, consommations énergétiques et en eau, évolutions consécutives à des travaux etc...) ;
 Représentation de la collectivité aux visites des sécurités des collèges.


Missions secondaires

 Assure l'intérim du maître d'oeuvre collèges lors de ses absences ;
 Gestion de l'entretien et de la maintenance de certains bâtiments départementaux (bureaux et locaux de l'Unité Technique, CMS, pavillons, tribunal de Gray...).
Profils recherchés
Compétences et profil

Savoirs

---

* Connaissances dans les domaines suivants :
* Techniques dans le domaine de l'entretien, de la maintenance et des équipements en mobilier des établissements scolaires,
* Règles de sécurité des établissements recevant du public,
* Règles et normes techniques de conception des bâtiments.



 

Savoir-faire

* Maîtrise des outils internet et intranet ;
* Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et applicatifs métiers mis en place au sein de la collectivité ;
* Capacités rédactionnelles ;
* Capacités d'analyse, d'organisation, de réaction et d'adaptation à de multiples situations et sollicitations ;
* Capacités à se rendre rapidement opérationnel ;
* Capacité à prendre des mesures d'urgence ;
* Diffuser l'information ;
* Organiser son temps de travail.



 

Savoir-être

* Sens de l'intérêt général et du service public,
* Capacités d'initiative et de réactivité,
* Autonomie dans l'organisation du travail,
* Rigueur et organisation,
* Capacités d'écoute,
* Très bon relationnel,
* Aptitude au travail en équipe et en transversalité.

Contraintes :
* Poste soumis à astreintes
Moyens mis à disposition :
* Poste informatique - Véhicule de pool - Téléphone portable -EPI
Prestations sociales :
* Participation à la prévoyance et la mutuelle santé - Adhésion au CNAS - Titre restaurant avec participation employeur

RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Via JobAffinity ou par courrier :

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale
Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture
CS 20349
70 006 VESOUL CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.