Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O070260911000506
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 7, rue Henry Guy - BP 67, Saint-Loup-sur-Semouse (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
11/10/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint Loup sur Semouse, pôle d'équilibre de 3 200 habitants, dispose de nombreux équipements et services et offre de nombreux atouts qui créent de nouveaux emplois et du dynamisme sur la commune.
Le responsable des services techniques dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques de la collectivité. Il pilote les projets d'aménagement urbain, assure la maintenance du patrimoine bâti et non bâti, et veille à la sécurité des infrastructures publiques. Il est le garant de la faisabilité technique, financière et juridique des projets de la collectivité.
Le responsable des services techniques dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques de la collectivité. Il pilote les projets d'aménagement urbain, assure la maintenance du patrimoine bâti et non bâti, et veille à la sécurité des infrastructures publiques. Il est le garant de la faisabilité technique, financière et juridique des projets de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1. Management et gestion des équipes
Encadrer et animer les équipes techniques opérationnelles (bâtiments et voirie)
Organiser, planifier et répartir le travail des agents selon les priorités et les compétences.
Assurer la gestion des ressources humaines du service (suivi des congés, évaluations annuelles, expression des besoins en formation).
Faire respecter les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
2. Gestion et entretien du patrimoine de la collectivité
Planifier et superviser l'entretien quotidien et préventif du patrimoine bâti (écoles, mairies, salles des fêtes) et de l'espace public (voirie, réseaux, espaces verts).
Gérer le parc de véhicules, d'engins et le matériel technique (achats, maintenance, renouvellement).
Contrôler la conformité et la sécurité des Établissements Recevant du Public (ERP) et des aires de jeux.
3. Pilotage des projets de travaux et investissements
Suivre les projets techniques opérationnels externalisés.
Réaliser ou superviser les études de faisabilité technique (voirie, bâti, espaces vert)
Assurer le suivi des chantiers en veillant au respect des coûts, des délais et de la qualité de réalisation (maîtrise d'œuvre).
Intégrer les enjeux de transition écologique et de performance énergétique dans les projets.
4. Gestion administrative, budgétaire et commande publique
Préparer et exécuter le budget du service technique (fonctionnement et investissement).
Suivre l'exécution des contrats de prestations de services et de maintenance passés avec les prestataires externes.
Encadrer et animer les équipes techniques opérationnelles (bâtiments et voirie)
Organiser, planifier et répartir le travail des agents selon les priorités et les compétences.
Assurer la gestion des ressources humaines du service (suivi des congés, évaluations annuelles, expression des besoins en formation).
Faire respecter les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
2. Gestion et entretien du patrimoine de la collectivité
Planifier et superviser l'entretien quotidien et préventif du patrimoine bâti (écoles, mairies, salles des fêtes) et de l'espace public (voirie, réseaux, espaces verts).
Gérer le parc de véhicules, d'engins et le matériel technique (achats, maintenance, renouvellement).
Contrôler la conformité et la sécurité des Établissements Recevant du Public (ERP) et des aires de jeux.
3. Pilotage des projets de travaux et investissements
Suivre les projets techniques opérationnels externalisés.
Réaliser ou superviser les études de faisabilité technique (voirie, bâti, espaces vert)
Assurer le suivi des chantiers en veillant au respect des coûts, des délais et de la qualité de réalisation (maîtrise d'œuvre).
Intégrer les enjeux de transition écologique et de performance énergétique dans les projets.
4. Gestion administrative, budgétaire et commande publique
Préparer et exécuter le budget du service technique (fonctionnement et investissement).
Suivre l'exécution des contrats de prestations de services et de maintenance passés avec les prestataires externes.
Profils recherchés
Manager expérimenté
Solides connaissances pluridisciplinaires en bâtiment, voirie, réseaux (VRD) et espaces verts.
Maîtrise de la réglementation ERP, de la sécurité des chantiers et du code de la commande publique.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles budgétaires publiques (M57).
Savoir-faire (Compétences techniques) :
Aptitude avérée au management d'équipe et à la conduite du changement.
Capacités d'analyse, de synthèse et de gestion de projet.
Maîtrise des outils informatiques professionnels (bureautique, logiciels de gestion des services techniques).
Savoir-être (Qualités professionnelles) :
Sens aigu du service public et du travail en équipe.
Rigueur, réactivité, disponibilité et sens de l'organisation.
Qualités relationnelles, capacité de dialogue avec les élus, les administrés et les entreprises extérieures.
Solides connaissances pluridisciplinaires en bâtiment, voirie, réseaux (VRD) et espaces verts.
Maîtrise de la réglementation ERP, de la sécurité des chantiers et du code de la commande publique.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles budgétaires publiques (M57).
Savoir-faire (Compétences techniques) :
Aptitude avérée au management d'équipe et à la conduite du changement.
Capacités d'analyse, de synthèse et de gestion de projet.
Maîtrise des outils informatiques professionnels (bureautique, logiciels de gestion des services techniques).
Savoir-être (Qualités professionnelles) :
Sens aigu du service public et du travail en équipe.
Rigueur, réactivité, disponibilité et sens de l'organisation.
Qualités relationnelles, capacité de dialogue avec les élus, les administrés et les entreprises extérieures.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer un cv à jour accompagné d'une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.