Adjoint technique polyvalent
Offre n° O070260914000514
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
la Communauté de Communes du Pays de Luxeuil est située aux portes du parc naturel régional des Ballons des Vosges et est composée de 15 communes.
Le territoire représente un bassin d'emploi d'environ 15000 habitants et s'étend autour de Luxeuil-Les-Bains.
C'est la quatrième ville la plus peuplée du département après Vesoul, Héricourt et Lure. Réputée pour ses spécialités culinaires, sa dentelle et principalement ses thermes, elle fait partie des villes portes adhérentes du parc naturel régional des Ballons des Vosges. La présence de l'établissement thermal, détenu par La Chaîne Thermale du Soleil a notamment permis le développement de l'hôtellerie, de la restauration, du commerce et des activités récréatives comme le Casino.
Le Pays de Luxeuil est également connu grâce à la base aérienne 116 à Saint Sauveur qui constitue le second employeur en termes d'effectifs du département.
Le territoire est composé de 15 communes et comptabilise 15 600 habitants. Il a en charge de nombreuses compétences et gère un grand nombre de services à la population.
Le territoire représente un bassin d'emploi d'environ 15000 habitants et s'étend autour de Luxeuil-Les-Bains.
C'est la quatrième ville la plus peuplée du département après Vesoul, Héricourt et Lure. Réputée pour ses spécialités culinaires, sa dentelle et principalement ses thermes, elle fait partie des villes portes adhérentes du parc naturel régional des Ballons des Vosges. La présence de l'établissement thermal, détenu par La Chaîne Thermale du Soleil a notamment permis le développement de l'hôtellerie, de la restauration, du commerce et des activités récréatives comme le Casino.
Le Pays de Luxeuil est également connu grâce à la base aérienne 116 à Saint Sauveur qui constitue le second employeur en termes d'effectifs du département.
Le territoire est composé de 15 communes et comptabilise 15 600 habitants. Il a en charge de nombreuses compétences et gère un grand nombre de services à la population.
Lieu de travail
22, Rue Jules Jeanneney, Luxeuil-les-Bains (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire-Régime indemnitaire en adéquation avec le poste – Participations en couverture prévoyance et à la protection sociale complémentaire – CNAS – jours RTT
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de site et des activités sportives, votre travail technique polyvalent sur les sites sportifs s'inscrira dans la politique sportive communautaire. Au sein du nouveau centre aquatique, vous serez en contact avec différents publics dans le cadre de vos missions, vous contribuerez au bon fonctionnement du service et de ses activités.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux à usage sportif
- Entretien des sols à l’autolaveuse ;
- Entretien des sanitaires et des douches ;
- Entretien des vestiaires et des espaces communs ;
- Entretien de la vitrerie ;
- Maintien de l’accessibilité des équipements en cas d’intempéries (verglas, neige...).
Accueil des usagers
- Accueillir, renseigner et orienter le public ;
- Informer les usagers sur les activités, les modalités d'accès et le fonctionnement de l'établissement ;
- Assurer la vente des entrées, abonnements, cartes et prestations ;
- Effectuer les encaissements, tenir la caisse journalière et réaliser les opérations de clôture ;
- Participer à la fidélisation des usagers.
Sécurité des usagers et respect de la réglementation
- Surveiller les locaux, leur accès et veiller à la sécurité et à l’hygiène des personnes ;
- Veiller au respect du règlement intérieur ;
- Veiller à la sécurité des espaces accessibles au public.
- Entretien des sols à l’autolaveuse ;
- Entretien des sanitaires et des douches ;
- Entretien des vestiaires et des espaces communs ;
- Entretien de la vitrerie ;
- Maintien de l’accessibilité des équipements en cas d’intempéries (verglas, neige...).
Accueil des usagers
- Accueillir, renseigner et orienter le public ;
- Informer les usagers sur les activités, les modalités d'accès et le fonctionnement de l'établissement ;
- Assurer la vente des entrées, abonnements, cartes et prestations ;
- Effectuer les encaissements, tenir la caisse journalière et réaliser les opérations de clôture ;
- Participer à la fidélisation des usagers.
Sécurité des usagers et respect de la réglementation
- Surveiller les locaux, leur accès et veiller à la sécurité et à l’hygiène des personnes ;
- Veiller au respect du règlement intérieur ;
- Veiller à la sécurité des espaces accessibles au public.
Profils recherchés
- Connaissances des règles de propreté – expérience apprécié
-Connaissances d’utilisations des produits d’entretien et matériels
- Savoir comprendre un protocole d’utilisation de produits
- Permis B obligatoire
- sens de l’accueil et du relationnel
- sens commercial
- maîtriser la polyvalence
- être vigilant et rigoureux
- savoir rendre compte
- sens du commerce
Particularités du poste
• Travail en intérieur et en extérieur
• Travail en milieu humide
• Travail certains week-end selon le planning
• Travailler en soirée selon le planning
• Port d’EPI
-Connaissances d’utilisations des produits d’entretien et matériels
- Savoir comprendre un protocole d’utilisation de produits
- Permis B obligatoire
- sens de l’accueil et du relationnel
- sens commercial
- maîtriser la polyvalence
- être vigilant et rigoureux
- savoir rendre compte
- sens du commerce
Particularités du poste
• Travail en intérieur et en extérieur
• Travail en milieu humide
• Travail certains week-end selon le planning
• Travailler en soirée selon le planning
• Port d’EPI
Contact et modalités de candidature
Contact
0384499787
Informations complémentaires
Envoyez une lettre de motivation (obligatoire) et un CV à l'attention de Monsieur le Président :
- par emploi territorial / par courriel : recrutement@paysdeluxeuil.fr / ou à défaut par courrier à : Communauté de Communes du Pays de Luxeuil - 22, rue Jules Jeanneney - 70 300 LUXEUIL-LES-BAINS
Pour plus de renseignements :
- D’ordre technique : Monsieur Jonathan BECQ, Chef de service équipements sportifs et animation -
03 84 40 63 03
- D’ordre statutaire : Madame Brigitte ROBERT, Cheffe de service Ressources Humaines - 03 84 49 97 87
- par emploi territorial / par courriel : recrutement@paysdeluxeuil.fr / ou à défaut par courrier à : Communauté de Communes du Pays de Luxeuil - 22, rue Jules Jeanneney - 70 300 LUXEUIL-LES-BAINS
Pour plus de renseignements :
- D’ordre technique : Monsieur Jonathan BECQ, Chef de service équipements sportifs et animation -
03 84 40 63 03
- D’ordre statutaire : Madame Brigitte ROBERT, Cheffe de service Ressources Humaines - 03 84 49 97 87
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.